錨定新航向
持續推動組織工作高質量發展
紅山區委常委、組織部長 王亞軍
全市組織部長會議深刻闡釋了2020年組織工作幹什麼、怎麼幹的問題，為我們指明瞭方向、明確了措施、提供了遵循。紅山區聚焦總目標，深入貫徹落實會議要求，重點從以下三個方面著力，抓實抓細抓到位。
突出強本固基，以組織體系建設為重點夯實基層基礎
基礎不牢，地動山搖。治國安邦重在基層，管黨治黨重在基礎。全市組織部長會議承接“五化協同”部署要求，提出“四創建四提升”項目，為我們加強黨的基層組織體系建設，提升基層組織力提供了具體遵循。一要抓規範，提升黨支部標準化規範化水平。鞏固基層組織建設“規範年”活動成果，規範基層黨組織設置，全面清理“空殼”黨支部，解決“大支部”“小黨委”問題。嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，按照“五強”具體標準、“四評”工作機制全面開展“最強黨支部”創建工作，確保全區各領域黨支部建設質量普遍提升。二要抓創建，打造黨建引領網格化治理新品牌。以承接市級黨建引領網格化治理試點為契機，探索“多網合一”基層治理新路徑。按照基礎網格、專屬網格兩個類進一步優化網格設置，配齊專兼職網格員隊伍，梳理鎮街、村社區和區直部門網格工作職責，加強網格黨組織建設，建立完善網格化管理智慧服務平臺，整合各部門資源力量下沉網格，實現黨建、綜治、社保等“一網治理”。
三要抓提升，促進融合黨建、黨群服務中心建設等工作提質增效。融合黨建方面對已有的5條風景線21個示範點定點指導，規範運行，繼續推動黨建聯合體連點成線、整片融合，升級特色鮮明的紅色風景線和紅色片區。黨群服務中心建設方面進一步健全黨群服務中心體系，加強社區組織活動場所建設，推進街道社區、商務樓宇、商圈市場黨群服務中心提檔升級。基層黨組織建設方面落實村（社區）黨組織書記區級備案管理制度，規範村（社區）黨組織書記任職履職備案程序，加強後備隊伍建設，為村（社區）“兩委”班子換屆選舉做好前期準備。 
鮮明用人導向，打造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍
能否實現經濟社會的高質量發展，關鍵在幹部。要全面貫徹新時期好乾部標準，突出事業為上、選賢任能，打造一支適應紅山建設發展需要的高素質專業化幹部隊伍。
一要突出政治標準。首關不過，餘關莫論。政治標準是永遠的硬槓槓，是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，是衡量幹部的第一標準。二要明確用人導向。用人導向正、導向好，用人風氣才會正，幹部隊伍的精神狀態才會好。用好一個幹部，能樹起一面旗幟，盤活一方事業；用錯一個幹部，會形成錯誤導向，妨礙一方發展。要堅持重基層重一線導向，把重點項目和基層一線作為幹部的練兵場、檢閱場和試驗場，突出政治考核、作風考核、實績考核，在基層和一線發現、培養、重用幹部。三要大力培養選拔優秀年輕幹部。分層分類掌握一批優秀年輕幹部，大力培養一批綜合素質高、專業能力強的優秀年輕幹部，進行有計劃培養和選拔使用。要引導優秀年輕幹部到基層一線、艱苦環境、急難險重崗位多“墩墩苗”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。四要激勵擔當作為。幹部，要幹字當頭。對真幹事、能幹事、幹成事的幹部，要及時大膽用起來。對做樣子、混日子、要位子的幹部，要堅決果斷調下去。幹部要擔當，組織也要為幹部擔當。要按照習近平總書記“三個區分開來”的要求，健全容錯糾錯機制，該容的大膽容，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，“毋以一事概其平生，毋以一眚掩其大節”。
打造人才高地，不斷構築紅山創新發展的新優勢
人才是第一資源，創新是第一動力。要堅持黨管人才原則，主動適應高質量發展需求，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，打造“一心多點”人才工作格局，激發人才創新創造活力。一要堅持黨管人才原則。加強對人才的政治引領，善於從政治上做工作，切實增強各類人才的認同感、歸屬感、向心力，把人才優勢轉化為推動經濟社會發展的強大動能。要落實好《紅山區鼓勵企業引進人才暫行辦法》等政策措施，帶頭聯繫專家，主動加強思想溝通和感情交流。要在政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧人才，在創業扶持、金融支持，在醫療、戶籍、子女教育、安居保障等方面思慮周全，解決好他們的後顧之憂，打造“人才之家”。二要強化柔性引才理念。探索“人才飛地”柔性引才模式，打破戶籍、地域等壁壘，引進“候鳥型專家”“星期天工程師”，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，實現研發在北京，落地轉化在赤峰。用好用活“赤子峰會”“鴻雁引才計劃”等平臺載體，辦好“情繫家鄉·智匯紅山”紅山籍博士碩士家鄉行論壇，為在外優秀學子回饋家鄉搭建平臺。
三要在產業聚才上求突破。繼續抓好天奇蒙藥集團“國家級蒙中藥產業戰略聯盟”建設，指導丹龍製藥建成蒙中藥博物館。強化“名師工作室”、“名醫工作室”在人才培養方面的作用，激發名師、名醫培帶出更多優秀專業技術人才。充分利用高新區建成的科技企業孵化器、重點實驗室、技術創新中心等硬件設施，鼓勵入駐的博士團隊及企業，開展科研攻關，助力企業發展。
閱讀更多 赤峰組織部 的文章
