按照慣例，先拋結論：控股股東借錢給5個親信買自己的股票，用10年的時間，鎖定員工的忠心！
一、標題
《2020 年核心員工持股計劃管理辦法 》這個是標題，也就是說，和一般員工沒有關係，重點在於“核心”。
二、參加對象
本期員工持股計劃的參加對象為核心中高級管理人員及核心技術專家，按照依法合規、自願參與、風險自擔的原則參加本員工持股計劃。參加本員工持股計劃的員工總人數不超過5 人。
人數最多5人！
三、具體情況
參加對象認購員工持股計劃的總份額不超過 3,937.50 萬份，每份金額 1.00 元，總金額不超過 3,937.50 萬元。本次參加認購的員工總人數 5 人，其中認購員工持股計劃的上市公司董事、監事和高級管理人員 2 人。
量身定製的員工持股計劃。十一哥查了下2018年的年報，其中，孫璐持股22100股，何亮持股為零。其他三位因為沒有披露，無法查實。
四、資金來源
員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金和公司控股股東陳祥樓先生提供的借款。
畢竟將近4000萬的金額，不是每個人都掏的出錢的，萬一掏不出咋辦，老闆借！至於利息什麼的，到時候再說。
五、股票來源和規模
本員工持股計劃擬以大宗交易方式受讓控股股東陳祥樓先生持有的標的股票。本次購買標的股票數量上限為375.00萬股，不超過公司總股本的1.29%。
股票來源，控股股東給吧，兩方面原因：第一，其他來源比較麻煩，比如二級市場回購、增發都要涉及很多審議或者審批程序；第二，控股股東接近50%的控股比例，股票著實比較多啊。。。
六、存續期
1、本員工持股計劃的存續期為10年，自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起算，員工持股計劃的存續期屆滿後且未展期將自行終止。
這時間，久了久了點，一般的存續期也就兩年左右。
2、根據《指導意見》的相關規定，本員工持股計劃通過大宗交易方式所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起計算。
10年的存續期滿了後還不夠，還有鎖定期1年
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