2020年1月7日下午，以省人才服务局二级调研员李传放为组长的省人才驿站考核组一行对梅州市人才驿站进行年度运营考核。市委常委、组织部长杜敏琪会见了省考核组一行；市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长伍卫华，市委组织部副部长、市公务员局局长、市人才办主任钟利文，市人力资源社会保障局副局长胡丽玲，市委组织部人才管理科科长张志刚，市人才服务局局长刘备良等陪同考核。
省考核组实地考察梅州市人才驿站建设情况
省考核组于人才咖啡厅与在梅高层次人才进行交流
省考核组对梅州市人才驿站进行了实地考察，并察看人才接待室、人才智库工作室、驿站办公区、人才咖啡、高层次人才一站式服务区等软硬件设施建设情况，现场听取了驿站工作人员对人才驿站建设运营情况的介绍。随后省考核组在市人才服务局会议室主持召开梅州市人才驿站考核汇报会。
市人才驿站考核汇报会由市委组织部副部长、市公务员局局长钟利文主持，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长伍卫华代表市人才驿站从领导重视、设施建设、驿站体系、人员配备、制度建设、资金保障和运营成效等方面作了汇报。在听取了人才驿站的工作汇报后，省考核组组长李传放对梅州市人才驿站运营工作表示充分肯定，他认为梅州市委、市政府以及市委组织部、市人力资源社会保障局等相关部门高度重视驿站建设运营工作，全力支持驿站工作开展；市人才驿站与和市人才服务局等市级相关人才服务机构融合起来，资源互通，形成了全省独特的市级人才驿站运营体系，同时能够围绕重点产业和特色领域推进行业人才驿站、县级人才驿站站点建设，延伸驿站链条，布局合理；驿站设备设施不断完善，制度规范不断完善，活动内容丰富多样，平台作用发挥好，引才成效显著，为加快梅州苏区振兴发展提供了强有力的人才服务保障和智力支撑。
李传放组长在肯定梅州市人才驿站工作的同时，对人才驿站今后工作提出了三点要求：一要进一步发挥好市人才驿站平台作用，更多地走出去，积极学习借鉴省内外兄弟市的好经验、好做法，加强与各级各类科研院所交流合作，积极邀请优秀人才到梅州休闲度假、考察指导，大力推进柔性引才。二要进一步整合科技、教育、卫健、文化等部门资源，合力推进人才驿站运营；要加强人才宣传推广，扩大人才驿站知名度。三要大力推进人才驿站服务体系多元化建设，协调相关部门在驿站为人才提供更加便捷的税务、工商、社保、金融等服务，分行业、分领域开展个性化活动。
省考核组一行与市人才驿站工作人员、服务对象代表进行了座谈交流；还现场考察了市人才驿站互联网人才基地、市人才驿站广东汉剧人才基地、市人才驿站客家菜师傅技能人才基地。
考察市人才驿站互联网人才基地
考察市人才驿站广东汉剧人才基地
考察市人才驿站客家菜师傅技能人才基地
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