今天，有個小朋友悄悄地問魅眼兒了一個問題。她說她今天和領導一起去拜訪客戶，在離開的時候，客戶當著領導的面誇獎了自己一句：“這個小同事很有潛力。”感覺這像是一句誇獎，聽上去還是蠻開心的 。但是回來的路上，看領導的表情很嚴肅。感覺又好像不是那麼回事。所以這到底是不是表揚？代不代表客戶對自己的認可？
好吧，首先要為這個小朋友點贊。點贊她有清醒的頭腦，並沒有因為客戶的這句話，開始得意，開始飄飄然；而是注意在觀察領導的表情，仔細揣摩這句話的意思，搞不明白還知道找魅眼兒這樣的老鳥諮詢。這樣的年輕人有前途。
其實在魅眼兒看來，“你很有潛力”，“你很有前途”這種話，就是一句客氣話。
最好的結果，就是客戶不討厭你而已。但是當面誇獎人，尤其是在對方的領導面前誇獎人，是一種非常攢人品的行為習慣，會讓對方感覺很開心。所以，這句話只能說這個客戶的情商很高。
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千萬不能把這句話當回事。真的以為自己給客戶留下了很好的印象。潛力不是實力，不是能力。只有發揮出來的潛力，才代表著你的實力和能力。沒發揮出來的，有潛力還是沒潛力，都是扯淡，沒有差別。
如果客戶真的很認可你，直接說“你很有能力”，“你很有實力”就好了，為什麼要用“潛力”這個詞？
所以更大的可能性是，這其實是一句批評，一句客氣、隱蔽的批評。
客戶真正想表達的意思，很有可能是：你沒有表現出應有的職業素養和職業水平。有可能是在告訴你的領導：這個人所表現出來的能力水平，並不適合這個崗位，這個項目。
這也是為什麼你的領導在回來的路上，表情嚴肅的原因。如果沒猜錯的話，他其實一路上都是在揣摩客戶的真實意圖。
任何事情，往壞處估計，往好處努力總是沒錯的。
所以魅眼兒給這位小朋友的建議，就是：主動出擊，儘快去找你的老闆，和老闆談談，覆盤一下你和客戶的整個交往過程。
如果等到你的老闆作出判斷，做了決定，那就晚了。
一個小故事分享給大家，希望能夠有所幫助。
昨天那篇腦洞文章，魅眼兒自己都寫樂了。很久都沒有那麼開心地寫東西了。
有很多很多的朋友也對魅眼兒的腦洞表述鼓勵，在這裡一併感謝啦。
還是有噴子啊，這麼一篇搞笑的東西，居然也有給魅眼兒貼個胡說八道，蹭熱點的標籤。
上班就已經很難了好吧，還得小心翼翼揣摩客戶和老闆的意圖，
開心開心不好麼？
懶得貼圖了，隨便找一張用用。還是《都挺好》楊祐寧劇照，我就蹭熱點了，你能把我咋地？
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