下面我分析八個職業，
先從相對比較差的開始分析，然後到最好的。
但其實，相對比較差的也比很多職業好的多了， 因為我是在一個層次之上去選擇的八個職業作為分析。
男性選擇女性結婚這個問題上， 其主要考慮三觀、外貌、性格、以及社會職業。
我是主要考慮到了女性結婚後，在家庭和事業之間的平衡寫下了這個八個職業，分析不可能完全客觀，有一定的的主觀因素。、
但是我認為還是比較符合中國目前的國情了。
下面，首先要排除三觀、外貌、性格這幾個因素，
我們再來談談這八個職業類型。
然後值得注意的是，我談的是一般性，
至於特殊性，比如這個女性特別有錢，有名，有權例外。
只是站在普通老百姓的角度，去考慮這個女性的職業。
8.一般私企白領（產品經理、技術人員）
這個群體我為什麼沒有寫什麼銷售、公關、運營、策劃之類的工作。
而說產品經理、技術人員是在於，抗風險能力，
以及知識的可增長性上面。
想要對抗未來風險，就必須在你從事的職業上有所精進。
產品和技術都是可以隨著自己的刻苦學習，
不斷努力上漲的，而且可以讓自己達到一個比較高的位置。
但是銷售、公關、運營、策劃之類的工作，
其實主要還是拼體力。
當然你玩的特別高端是可以拼腦子的，
也可以精進，但是大部分人，都是在拼體力。
等你老到40歲的時候，基本會被腦子靈活的年輕人取代。
所以風險很大，女性如果不從事一個穩定增長的事業，
對於男人來說就意味著不穩定。
7.私企文藝從業者、傳媒。
這個行業比如，普通演員、舞蹈、主持人、編輯、記者、設計、音樂製作等等吧。
這一類女性相對而言要稍微好一些是在於，
其社交廣泛，
然後能夠一般來說從事這種行業的，都自己還比較喜歡。
男人或者男方父母對這一類女性來說，
還是比較青睞，可能受傳統文化影響吧。
覺得女人有點小才華還是比較有情趣的。
其他的我覺得跟產品和技術差不多，都是可以不斷精進的。
6.女老闆
先排除那種大富大貴的高管和女老闆，
我只談中小企的高管和女老闆，
這是偶爾我們普通人還能碰到的。
也可以叫私營企業主。
這種呢，男性化特徵太強了，
而且管理慾望控制慾望強，
加上工作繁忙，事業心太重。
其實做老婆不太好。
而且極容易對男人有強烈的控制慾。
當然，這是性格。
但主要是想說，其實做生意風險會比較大，
所以對於家庭來說，非常不穩定。
5.私企高級白領(律師、金融、會計、工程師、管理）加醫生
這些領域的女性確實能賺錢，
而且都很有前途。
但基本上會成為資本主義的犧牲品，
也就是說，為了賺錢而活著。
這就很難平衡家庭，所以呢站在男性的角度來看不是很好。
4.壟斷國企技術員工
壟斷國企，
比如中國菸草、中國電信、國家電網、
中國移動、一汽集團、華北高速、央視、中糧、華潤、兵器、航天、船舶等。
這些壟斷性國企的員工，
其實待遇是相當好的，而且如果你是技術性的，
技術性不僅限於理工科，
包括央視裡面的傳媒、文藝工作者也算。
進入世界500強的企業裡面榜單的，
幾乎都是中國的壟斷性國企。
總之，你的技術可以有所精進，
同時，背靠國家資源作為後盾，
其保障福利都是很好的。
在某種意義上講，這種壟斷性國企的員工，
其實是最最接近權力和資源的。
只是說呢，作為一個女性，
去當一個國企的普通的員工，其實風險很小，
而且待遇和業餘時間都是不錯的。
壟斷國企在目前看來，並不具有放權給民營企業的可能。
3.女老師（中小學教師）
女老師目前是很吃香的， 主要在於，寒暑假，假期多。
工資待遇也不錯，而且文化素質也相對還可以，
比較能夠兼顧家庭照顧孩子。
老師這個職業，也是越老越吃香的。
而且退休後還可以返聘。
就算人工智能來了什麼的，
都不可能取代老師。
老師是最古老的行業之一，
是最能體現人與人之間關係的一個職業。
而且女性當老師，會比較受到尊敬。
2.女公務員（事業編次之）
事業單位不談了，主要談公務員。
反正女孩圖穩定，男孩也圖女孩工作穩定。
現在的女孩，如果自己是公務員，或者女老師。
基本上都想嫁個條件非常優越的男性，
而優秀的男性也願意選擇她們。
就是在於面子也過得去，同時其文化素質高，
而且一輩子都不用愁。畢竟國家養著。
公務員比老師好的地方在於，
其上升空間相對大一些，而且公務員比老師更難考。
對人員素質要求會比較高。
成都這邊要考上一個公務員是相當難的，
甚至你要跟一些清華北大的人競爭一個崗位。
這可不是開玩笑的難。
公務員對女性的產假、福利都是給的很到位的，
包括上班的時間之類的，旱澇保收。
所以娶回家既有面子，
但也能作為男性家庭最基礎的一個經濟來源。
1.女教授（科學、哲學、人文社科）
女教授呢，幾乎就是集合了女老師和女公務員所有的好處為一體。
同時還增加了一些其他的好處。
大學老師首先時間是最多的。
一週可以上個幾節課，
其餘的就可以搞很多自己的事情了。
大學老師的文化程度應該是最高的。
幾乎都是博士起步。
然後大學教授，同樣可以賺很多錢。
反正我當時的大學老師，有幾個，都是千萬資產。
這都是他們做項目或者做其他的獲得的。
同時，大學教授的福利待遇都很好，
最重要的是她還是從事的某一項研究，
自己活的相對比較開心和舒服。
我個人喜好哲學、人文社科，所以我單獨列出來。
如果每個人品味和愛好不同，這個就要具體問題具體分析了。
總結分析：
基本上我結合自己的見識和閱歷談了談女性從事職業的優勢劣勢。
當然越往高處走的女性，要求會越高。
所以她們也不見得能找到很好的伴侶。
因為慾望會隨著自己的能力增高，在大多數情況下。
到了壟斷性國企員工、女老師、女公務員
幾乎就是婚戀市場上，條件最好的幾類女生了。
她們如果姿色不錯的話，
都能找個條件很好的男生，比如有錢的，有權的或者怎樣的。
女教授也許不對錢太感冒，
但她會對一個人的精神世界要求特別高。
錢也許可以賺的出來，精神層次的級別，
在某種程度上講比賺多少錢難多了。
再次強調，我只是談一般性，不談特殊性。
當然也有各行各業的優秀人才，關鍵還是要看這個女性本身怎樣。
只不過呢，職業可以是一個參考的標準。
也就是說，這種職業的分析只能作為一個瞭解社會情況的一種參考。
並不能決定我們的具體問題。
具體問題，比如相親遇到一個男生，確實很有魅力，有人格上的特質好喜歡，壞的能接受，同時能和自己匹配。加上和自己不差太遠的社會地位，那麼有時候，就不一定考慮太考慮這些現實因素。
當然，社會地位確實也很重要，這對結婚後的作為一個小家庭中的經濟保障很關鍵。
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