現如今，製造業工廠的“用工荒”愈演愈烈，可以說“以前是老闆挑工人，現在是工人挑老闆。”曾經改變一代人命運的製造業工廠，已經不再受年輕人青睞。
有一些工廠老闆吐槽道，在工廠上班，給出的月薪也不少，甚至能月入過萬，為何來應聘的人多數是三十歲以上，甚至五十多歲的也不罕見。而對於90後應聘者卻很少見，那麼年輕人都去哪兒了呢?
如今，就業“怪象”已經悄然出現了，很多工廠招不到人，而年輕人都去幹這一行了，就是送外賣。一邊是滿大街的外賣小哥，一邊是工廠招不到人，那麼為何大量年輕人去送外賣，卻“看不上”工廠，他們是怎麼想的?
首先，無論是在工廠上班，還是選擇當外賣小哥，這都是年輕人自由選擇。不過，這兩項職業都有一個共同點，那就是都能月入過萬，可是為何年輕人寧願送外賣，也不願進廠呢?
這是因為工廠的月入過萬，並不是那麼好拿的，你可能需要加班、上夜班，還沒有雙休日。因此，對於很多人來說，在工廠上班，看似也能拿到高薪，可是壓力還是比較大的，所以，很多年輕人並不願意進廠上班。
另外，外賣騎車上班時間靈活、收入有保障、時間自由是他們選擇做外賣騎手的最重要原因，而這正是製造業工廠不能提供的。眾所周知，在工廠上班，如果你不是技術工的話，可能只是流水作業，每天在自己的工位上，做著機械的工作，久而久之，就會感覺枯燥乏味了。
而選擇當外賣小哥的話，雖說每天確實也是給人送東西，但是，相對來說，接觸到的人或事物更多，不至於太煩悶。並且對於年輕人來說，更加渴望自由，對於封閉的工廠環境，並不是能夠長期接受和適應，還不如騎車，穿梭在大街小巷，更加自由。
還有最後一點是，現在很多年輕人擇業的標準，可能就是“錢多、事少、離家近”。而現在隨著外賣的興起，佈局也更加的全面了，在很多四五線城市也已經有外賣騎手了，所以，讓很多年輕人選擇就近就業，不再外出打工了。
另外，新興服務業也為年輕人提供了更多的工作崗位，不只外賣騎手，還包括網約車司機、快遞等。正因為以上這些原因，越來越多的年輕人成為了外賣小哥，而不是進廠上班，成為流水線上的一員，也就是說，年輕人的擇業更加多樣化了。對此，你有何看法呢?
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