越南與我國同為社會主義國家，它的制度改革必然倍受關注。
越南在2019年11月25日，召開了第14屆國會第8次全國代表大會，在本次會議中，通過了幾項里程碑式的改革，特別是下面兩個改革方案：
第一，高票通過了公務員不再是終身制而改成合同制，並且如果連續2年工作質量不達標將予以免職。
第二，高票數通過了允許勞動者成立由勞動者自己組織的工會，而不屬於現在體制內的勞動工會組織。
越南1986年開始改革開放，至今也30多年了，取得了社會主義現代化建設的偉大成就。單就這兩個改革來說，我認為越南的改革是創新的是進步的，符合時代需要。這種打破傳統執政思維的偉大實踐，是需要多麼大的自信呀！
然而，這次改革也讓大家感覺越南的改革力度有點大，讓人懷疑它是不是正在向西方靠攏？會不會在政治體制上西化呢？不可否認，這種靠攏或者政治制度的借鑑，可能會使越南更容易融入西方國家的大規則裡面，為自身的發展創造寬鬆的環境。
不難想象，當越南擺脫制度和外圍環境的束縛後，必然迎來高速的發展。對於這樣一個充滿野心的國家我們千萬不能掉以輕心。
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