为进一步贯彻落实省政府办公厅《关于推动博士后工作高质量发展的意见》（苏政办发〔2020〕8号）精神，加快优秀博士后人才集聚，全面推进南通博士后工作高质量发展，南通市人力资源和社会保障局组织编制了全市2020年度博士后招聘计划，面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作。
01 南通市博士后工作简介
自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来，南通紧紧围绕国家、省关于加强博士后工作的一系列决策部署，紧贴本市实际，主动出击抢机遇，深挖资源搭平台，优服严管求成效，全市博士后事业呈现突飞猛进式发展态势。
一是博士后政策体系初步构建。遵循“省市有叠加、地方有配套”的原则，南通及所属5县（市）4区均出台了博士后政策，资助扶持力度逐步加大，服务举措更加精细。现行市区企业博士后政策主要有：
（1）新设国家级博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后创新实践基地的，市财政一次性分别给予50万元、20万元、20万元建站补助。
（2）获得“中国博士后科学基金”“江苏省博士后科研项目资助计划”资助的，市财政给予1:1匹配资金资助。
（3）新进站博士后，3年内给予每月3000元生活津贴。
（4）博士后研究人员期满出站后留通工作的，3年内给予每月3000元的生活津贴，购房自住的，给予30万元一次性购房补贴。
（5）优先支持博士后申报市级以上人才工程项目和交流活动。
二是博士后工作载体布局越趋合理。近年来，南通注重紧跟全市产业发展，积极推动博士后设站载体建设，目前全市共建有博士后设站单位95家（博士后科研工作站36家、分站20家、省博士后创新实践基地39家），遍布全市所有县市区，研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。
三是博士后引培渠道逐步通畅。自2015年以来，南通每年举办博士后创新大赛，邀请知名教授博导评审指导，着力提高大赛办赛水平，不断厚重博士后人才培育底蕴，每年分期分批举办高层次人才交流合作暨博士后招引校园行活动，全市累计引进博士后293名，现在站135名，去年博士后年度招引任务指标完成率居全省首位。
四是博士后科研成果日渐丰盈。据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个，仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模，承担的多项科研成果填补了国内空白，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。
02 博士后招收基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。
2.年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽至40周岁。
3.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。
上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。
03 招收类型
我市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型。
04 招收人数
2020年度，南通市设站单位计划招收博士后研究人员79名。（见下表）
2020年南通市博士后设站单位
博士后研究人员需求计划表
05 申请程序
南通市博士后设站（基地）单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，请参照附件要求，联系设站单位或南通市人社局，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等，具体要求及待遇以设站单位答复为准。
南通博士后工作职能部门
联系电话：0513-59000690
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