面試是用人單位根據工作需要，經過精心設計，在特定的場景下考官與應試者進行面對面交流及觀察，由表及裡測查應試者有關專業知識、技能、工作經驗、性格及待人接物的方式等，實現對應試者的瞭解，最終判斷是否與招聘崗位是相匹配。但是在這個過程當中，很多考生只是在面試備考過程當中，一味追求對於題目答題完美、穿衣打扮，然而忽略在短短面試時間當中，展現“真實自我”的重要性。因為在備考過程當中，考生們經過大規模的練習，對於常見的面試答題是能夠在內容中得到提升，然而在正式考試現場在面對陌生考官的時候，往往使自己變成一臺答題的“機器”。
面試作為一種人才測評手段，最終希望的是選拔出人崗匹配的人。所以中公教育希望各位考生在面試備考過程中，“有聲”答題內容全面性提升驀然很重要，但是也需要讓“無聲”姿態，為你助力。在此，希望各位考生能夠從以下兩個方面。根據自身實際情況做好調整：
一、自信應試
通過筆試進入到面試，很多考生喜悅的同時也會莫名焦慮，因此開始自我否定，總是在懷疑自己，“為什麼題目又不會回答，為什麼又開始緊張，其他競爭對手是不是比我答的好”等等，然而，最後的結果，如果失敗，其實不是考官將你淘汰，而是你自己。因為進入到面試的考生知識儲備都不會太差，經過備考過程中面試模擬的打磨，答題水平應該也是可以，但是在正式面試現場，就是由於很多考生沒有戰勝自己內心的焦慮，導致與理想崗位失之交臂。所以希望各位考生在獲取“比賽資格”後，戰勝自己迫在眉睫，敵強我弱不恐怖，可怕的是自我否定，相信自己，才能讓別人相信你。
二、交流自然
對於交流自然，可以從眼神、肢體動作、語言表達等方面實現。一是眼神交流自然，面試考察是考官與應試者面對面交流，從面試形式中，應試者需要做到眼神交流自然，在答題過程當中實現與每位考官的眼神碰撞，不要只是將眼神注意力集中在桌上白紙書寫要點或者全程低頭;二是在肢體動作方面，不要過於教條、死板、僵硬。做到走路自然、坐姿大方、儀態端莊，展現作為一名準公職人員的自然大方，沒有必要在意走路是先邁左腳還是右腳、椅子坐多少、手怎麼放等問題;三是語言表達要連貫、自然、抑揚頓挫。在面試備考階段，考生需要做好練習，同時，在面試現場需要調整自己心態，暗示自己就是通過“聊天”方式，將題目中涉及的要點進行作答。
通過以上兩點的建議，中公教育希望各位考生在備考的過程做好突破訓練，“臺上一分鐘，臺下十年功。”
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