工地日薪三四百卻面臨“用工荒”,為何年輕人不願意去工地打工了



時光流逝,轉眼間又將迎來五一假期。今年受疫情的影響,外貿行業受到很大沖擊,很多工廠訂單量大幅度減少。訂單少了,加班也就少了沒有活幹不少企業開始減員,人才市場出現大量求職者。


工地日薪三四百卻面臨“用工荒”,為何年輕人不願意去工地打工了


另一邊建築行業不少工地卻都出現了用工荒,招不到人。一邊是沒有訂單工廠進不去出現大批求職者。另一邊卻是工地用工荒,工資三四百還招不到人,年輕人為何都不願去工地打工了呢?


工地日薪三四百卻面臨“用工荒”,為何年輕人不願意去工地打工了




前些年,農村人外出打工去得最多的就是工地。只要肯吃苦,不怕累,就有不錯的工資收入。相比廠裡嚴格的規章制度,工地上還算自由,工資收入也比廠裡上班高出不少。好處雖然不少,但是年輕人卻很少去工地打工。


一,工地上工作環境惡劣


工地日薪三四百卻面臨“用工荒”,為何年輕人不願意去工地打工了


工地上幹活風吹日曬,住宿以及工作環境惡劣,尤其是危險係數比較高。現在大多數年輕人吃不了那個苦,寧肯掙得少一點也不願意去工地打工。


二,工資討薪難

工地日薪三四百卻面臨“用工荒”,為何年輕人不願意去工地打工了


和工廠工資按月發放不同,工地工資一般到工程結束或者年底才能結賬。平常只能支取一些生活費,而年輕人面臨車貸、房貸,每月需要按時還款,工廠雖然工資沒有工地高但是能每月按時發放。另外,工地辛辛苦苦忙碌一年,年底結工資有時候還會面臨“討薪難”。


三,工地工資高但是沒有保障


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工地上班雖然工資高一些,可是幹一天拿一天工資。沒有社保、五險一金,等到退休也沒有養老金,很多人為長遠考慮寧肯待在廠裡混社保也不願意去工地掙高工資。


四,新興行業衝擊


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現在互聯網經濟發展迅猛,外賣、滴滴、自媒體等新興職業對傳統行業衝擊很大。工作自由、跑的多賺得多,還沒有工地那麼累。現在越來越多的年輕人選擇從事這些行業。




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科技改變生活,也改變著傳統行業,現在和以前相比人們的思想觀念也發生了比較大的變化。技術、能力成為衡量員工的標杆,想要高工資就要不斷學習,努力提升自己,農民工外出打工再也不是隻有去工地搬磚的命運…


大家好,對於年輕人不願意去工地打工你們是怎麼看的呢?歡迎留言評論,我是嗨嘍農村娃,關注三農,喜歡我的文章動動小手關注一下奧!謝謝



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