有一種公司福利，叫農產品、生活用品。新鮮蔬菜、土豆、甘蔗、大米、雞鴨蛋、土雞、土鴨、洗髮水、沐浴露，甚至戰鬥力超強的土鵝、強力洗衣液，應有盡有。不想要麼？那集體加班慶祝一下，公司免費提供冷氣、網絡、燈光等福利。
沒有領導不敢發的，只有你想不到的
畢竟發福利這件事，領導謎一樣的心思你還真別猜，發什麼福利得看領導心情。有的公司的領導就酷愛原生態的產品，秉著極其為員工著想的態度、帶上鄰家大伯般親切的問候，在過節時給員工直接發新鮮蔬菜、幾大袋土豆、甘蔗、大米、雞鴨蛋、土雞、土鴨，甚至戰鬥力超強的土鵝，畢竟在城裡難得吃到新鮮的禽肉品。
重慶某公司給員工發了15噸蘿蔔。
上年齡的員工自然是喜歡，但是這就很為難不下廚的年輕人了，跟活蹦亂跳的雞鴨鵝大眼瞪小眼，殺了也不是，放了也不是，大多數人選擇轉手送人。
還有領導可能更關心員工的身體，以及整體的儀態，直接發了一雙高跟鞋，並且不限性別。
2017年1月，鄭州二七區的環衛工人們收到的員工福利是高跟鞋。
而一些老牌國企會給員工發本企業的產品，肥皂、清涼油、洗衣粉等。這都不算奇葩，讓人驚悚的是有的公司會給員工發老鼠藥和蟑螂藥！
收到的三八節禮物。
更有甚者….發了幾張遲到券….
福利好的都是別人的公司
雖然以上所聊得事情都很"風趣"，但也並不是所有公司都這麼奇葩，而好的公司會好到什麼程度呢？
這不，最近京東物流在雙十一到來之際，宣佈升級"321一線人才建設項目"，未來5個月補貼3億給一線員工，以進一步激勵一線員工，全方面保障員工福利，但這些僅僅才是第一步！
京東物流在投入這麼多白花花銀子的同時，還將圍繞著一線員工的能力提升和職業發展，將打造200個星級標杆，儲備1000個基層幹部人才，激勵一線員工能力提升，並與職業發展掛鉤，讓優秀的一線員工有機會走向管理崗位，讓能力優秀的員工能有一個更大的施展才華的舞臺~
其實真正好的企業不單單是讓員工感受到眼前的福利，還更注重員工與企業的長遠規劃及發展。因為很多企業都明白，員工與企業之間不僅僅是僱傭關係，還是相互促進的關係。所以正向激勵員工，培養員工的能力，才是企業發展的持續力~
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