3月25日，寧夏回族自治區政府第60次常務會議審議通過《關於促進家政服務業提質擴容工作推進方案》，到2020年底對家政服務人員累計培訓超過10300人次，到2022年，建設培育5家以上產教融合家政企業。
提高從業人員素質
《方案》明確，提高從業人員素質，支持院校增設一批家政服務相關專業，在至少1個本科院校和各市不少於1所職業院校開設家政服務相關的專業，擴大招生規模，開展1+X證書制度試點，支持家政服務相關專業學生在獲得學歷證書的同時，取得家政服務類職業技能等級證書，培育產教融合型家政企業，到2022年，建設培育5家以上產教融合家政企業。對新上崗家政服務人員開展崗前培訓，在崗家政服務人員每兩年不得少於1次“回爐”培訓，到2020年底累計培訓超過10300人次。
發展員工制家政企業
《方案》提出，發展員工制家政企業，員工根據用工方式參加相應社會保險，企業應依法與招用的家政服務人員簽訂勞動合同，按月足額繳納城鎮職工社會保險費；靈活確定員工制家政服務人員工時，家政企業及用工家庭應當保障家政服務人員休息權利。在改善家政服務人員從業環境方面，《方案》提出，對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生並繳納社會保險的，按規定予以社保補貼。把符合條件的家政從業人員納入公租房保障範圍。引導家政企業將員工學歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤，支持家政從業人員通過高職擴招專項考試、專升本等多渠道提升學歷層次。
推動家政企業進社區
《方案》還提出，推動家政企業進社區。家政企業在社區設置服務網點，其租賃場地不受用房性質限制，水電費等費用實行居民價格。健全家政服務領域信用體系，依託寧夏“家政通”信息平臺，全量歸集家政企業、從業人員、消費者的基礎信息和信用信息，建立家政從業人員個人信用記錄註冊、跟蹤評價和管理制度，開通家政從業人員職業背景信息驗證核查渠道，對在家政服務過程中存在違法違規和嚴重失信行為的家政企業及從業人員，開展家政服務失信問題專項治理。
提升家政服務規範化水平
根據《方案》，為提升家政服務規範化水平，將建立和完善居家保潔、母嬰護理、老年陪護、病患陪護等常態家政服務的標準，推廣使用合同示範文本，依法依規簽訂家政服務合同，規範家政服務三方權力義務關係，逐步實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上門服務證”，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式。
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關鍵字: 社會保險 提質 中國高等專科學生升本科考試
