新甘肅客戶端金塔訊（新甘肅·甘肅日報記者孫海峰）金塔縣人社部門積極引導企業實行特殊工時制度，以提升用工靈活性，促進復工復產，幫助企業持續穩定發展。
特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。我國已實行的特殊工時制主要有:綜合計算工時制、不定時工時制、縮短工時制、計件工時制。
金塔縣營盤宏運礦產開發有限公司是一家從事鐵礦石及礦產品開採、加工、銷售的礦山企業。由於企業所屬礦山和選礦廠處在距離縣城100餘公里的深山，交通條件不便利，開工生產需連續作業，在復工復產階段，遇到了訂單受損、用工較難等問題，造成生產困境。
縣人社局瞭解到實際情況後，及時向企業宣傳了特殊工時制相關政策，引導企業與職工同舟共濟、共克時艱，助力企業恢復正常生產運營。實行不定時工作制後，該企業露天開採區和選礦廠共140人可以根據生產經營需要採取集中工作、輪休調休、彈性工作時間等方式靈活安排，實現企業和職工“雙贏”。
據悉，為了加快辦理速度，在保證符合相關法律規定條件和行政審批程序的前提下，金塔縣積極開闢“綠色通道”，精簡申請材料，實行“不見面”審批，在最短的時間內辦結並下發批覆，保證了企業及時享受到政策紅利。
人社部門對企業宣傳政策。
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