大家好，我是一名程序員，好多人都在好奇程序員的工資水平究竟如何，這一行業被貼上諸多標籤，高薪，工作累，996（早9，晚9，每週6天班），加班，年輕飯，單身狗，碼農等等，現在我就從我自身和朋友們的整體狀況回答一下這個問題，以及要入行的朋友們做下介紹
程序員又名軟件工程師，也可以說是碼農，前者是學名，後者是自嘲，為什麼說碼農呢，意思就是敲代碼的農民，從這句話應該就能看出，這一行業的整體狀況，偏累！
行業整體分類：
服務端，包括java，php，python等等，主要負責對數據的操控，可以說是任何網站或者軟件的核心部分；
前端，html，h5等等，主要是頁面的展示，包括電腦和手機的頁面；
移動端，包括Android和ios，是移動端（手機）視覺效果的展示，說白了也可以歸屬前端。
移動端與h5的區別：可以說成一個是軟件一個是頁面。頁面必須依附軟件才能運行，拿電腦端舉例，QQ，瀏覽器等，都是軟件，而html就是頁面，必須依附瀏覽器才能打開，但是軟件可以獨立運行，像QQ。app流暢，但是如果升級就要下載軟件，而h5可以在線替換。現在好多app一般軟硬件結合。
Android和ios目前市場上就這兩個主流語言，因為只有這兩種系統，像塞班，windows手機端基本不存在了，其他小眾系統不足為道，android是谷歌旗下，免費開源；ios是蘋果旗下，不開源。所以市面上的國產手機系統全是Android，什麼華為，魅族，小米，系統，說白了都是在Android系統是做了層定製而已，ios只為蘋果服務。
自身的獨白：
我於天津理工畢業，本科，軟件工程，後憑關係在國企幹了一端時間，枯燥無味，於15年辭職。
因為朋友原因想回歸老本行，但之前學習不是很好，基本什麼都不會，我明白，想要趕超其他同事必須劍走偏鋒，加之對前端有點興趣，而且我料定android必火，學校的android又只有選修，我們主學的是Java後臺，所以毅然決定去北京尚學堂學習了Android，為什麼選擇尚學堂，因為我們教學資源就是用的馬士兵老師的課程，我比較有好感，我相約幾個夥伴去，最後只有我們三個夥伴去了，學完才發現android已經過了最火的時候。
學了4個月，全班20餘人就業情況不是很好，正好趕上android就業的下坡，沒有經驗沒人要，我又不想騙人虛報經驗，所以面了幾家沒找到工作。北京有條不成文的規則，那就是虛報經驗，以至於經常有的小公司要查社保，還有工資流水來確定你的經驗。
當時在培訓機構的老師會教你虛報經驗，模擬面試，但我不喜歡這種，以至於模擬面試的時候，老師問我幾年經驗，我答剛剛培訓出來，老師疑問的看著我，我說老師我不想騙人，當時全班都在笑我。老師說，兩個月找不到工作就來找她。結果。。。我找了幾年，果然沒人要，最後回了天津找到一家，面試要薪資由一開始的9000一直縮水，越來越沒信心，直到最後被天津一家錄取了。
我們班就業應該是不太好，但是上一個班級比較牛，40人，3個15k，8個12k，3個人沒工作，其餘全是8K+。
2016年初一直在天津，薪資水平5k，獨立開發android，沒有公積金，薪資低的可憐，可是我不後悔，因為我沒有騙人，老闆也不錯，員工也和諧，天津的薪資水平本來就比北京低了一半左右，這幾年，我做了好些朋友的對比，確實多了一半。
3個月時間我獨立做了第一個程序，得到了公司的嘉獎，我也瞭解了公司的運作模式，由於對自己的薪資不滿意，幹了3個月又殺回北京，因為和公司混的好，上到老闆下到員工，全部幫我隱瞞了經驗，所以到北京一週順利拿到兩個offer。
2016年中旬，工資9k入職，2個人開發，後來又來了實習生，我任android開發組組長，沒有公積金，單雙休，就是一週單休一週雙休，剛入職的時候基本都是單休，老闆說上線就雙休，結果一直沒有。
2017年中旬，一年了，我合同到期，又因為公司遲遲處於虧損狀態，老闆一直畫餅，我決定離職，在這個公司因為忙，我學到了好多東西，和同事處的也相當好，和老闆就一般了，因為老闆看來誰走誰就不行。。。
週五上午離職，下午面了兩家，全部拿到offer，12k，五險一金基數7000，很高興，入職一家，入職幾天才知道，我們屬於掛靠的，就是我們沒有自己的辦公室，掛在別人辦公室工作，所以我又辭職了，我想找個靠譜點的，一週內面試7家，3個offer，入職較穩定的一家保險公司，薪資12k，有公積金，隨後一直在那幹，獨立開發，工資雖然一般，但我也是滿足，因為從來不加班，即便加點班還能調休，所以你要有事，你可以先加點班，然後調休即可，好多人每月都多休幾天，相當於上四休三，非常不錯，在此公司獨立開發app，用戶量較大，沒要太高興的事情，也沒有太失落的事情，平平常常。後來兩個部門合併，感覺人員過剩，薪資又提不起來。主管說，薪資不好提，你們去外邊看看，有更好的就走吧！那年底年終獎說好一個月薪資的結果發了一千，我明白他的意思。
2018年底，趕上放假隨便面試一家某大型公司，福利待遇不錯，薪資17.5k外加每年14-16個月工資，試用期全薪，我選擇了跳槽，感覺非常順利，無縫過渡，獨立開發，五險一金基數是16.5k，吃的好，各種水果飲料酸奶，晚飯自助，睡得好，中午能躺著睡，公司也大也乾淨，沒想到過了3個月突然宣佈app不做了，解散移動端，所以我和ios小夥被辭退，給了一個月補償，這件事使我非常氣憤，也真正看清了互聯網行業，公司一個和我不錯的老大哥問我，有何打算。我說找個穩定的公司幹，他說，幹咱們這行想要穩定不可能的，我後來很相信這句話。
2019年我又開始了找工作，2018年的互聯網低谷，在2019年初爆發了，互聯網寒潮到了，我找工作明顯遇到了阻力，面試了得有20幾家，基本一週兩家，因為這個裁員，導致很多公司刷下了我的簡歷，嫌我跳槽頻繁。不過我不灰心。我把期望薪資定到18k，我和好幾天談的都不錯，有3面的，有5面的，最後都沒音信了，我就找找原因，結果發現以前15k-25k的招聘信息，都改成13k-20k，說明面試的人太多了，所以下調了薪資，尤其是那個5面的。最可惜的一家是同仁堂，本來都要入職了，是996，薪資算上獎金已經達到25k了，包吃住，我很滿意，但是最後一面，CEO問了我幾個Java基礎，我竟然答的不好，他是java出身，android也是Java語言寫的，所以他認為我應該會那些基礎。本來他們連網上招聘都關閉了，最後又重新打開了。加了一條基礎紮實！android開發人員的悲催，不止要熟練掌握java基礎，還要掌握ktolin語法（另一種編程語言，谷歌推出的），所以做編程的夥伴一定要
基礎紮實紮實再紮實。家裡人怕我壓力大，一般不問我情況，讓我慢慢找，其實我並不是特別有壓力，因為我在沒工作這段時間接了一個外包做。外包耽誤了兩週沒有面試，最終持續高強度面試兩週後，接到兩個offer，一個15k的國企，一個18k的互聯網行業，由於我先答應的互聯網公司。
所以於19年3月份入職某互聯網公司，無試用期，18k，每天7個半小時，無加班，最低是13薪，六險一金，基數17k。（解釋下，六險一金是按照17k上的，那1k是補助，每年最低13個月薪資，相當於年底多發一個月的），其實薪資一般，互聯網低潮，我已知足。
行業水平
我們大學同班同學最好的在今日頭條，月薪40k+，他那比較累，聯繫較少。另一個23k，在阿里巴巴p6，也比較累的。其餘的薪資都一般，同學A，在天津，月薪14k，五險一金基數上的是最低的，996。同學B，天津10k，五險一金基數上的是最低的。同學C，天津9k，五險一金基數上的是最低的。同學D，北京，瓜子二手車，20k，較忙。同學E，北京，13k，不忙。同學F，北京17k，不忙。我們都是本科，差距不能光看數字的，像阿里和頭條的年終獎都是幾個月薪資的。而且還要算時薪，我這不忙，薪資不高，但是可以做外包，平均下來每月2000-3000的。而且還有公積金基數也很主要的。像我18k稅前，稅後13，公積金4000。
培訓的同學裡，我可能算高的。一起學習的朋友，都是java後臺，一個專科13k，一個本科12k。
入行門檻
培訓機構，4個月，6000+起步完全可信，除非你不是很菜，只要認真學就學，建議學習後臺，移動端已飽和，學習上沒什麼門檻，只要上過高中，但是至少專科畢業吧！否則沒面試機會的。現在專科都會被篩掉，如果你只想拿10000以下，來吧！很簡單，如果你想拿高點，學歷一方面，技術一方面。
注意
27週歲後就不建議學習了，專科非本專業的不建議，實在沒興趣鑽研的也不建議，對年齡卡的重要。而且此行業要不斷學習才能避免淘汰，不是一般人能堅持的，35-40歲絕對是個門檻，沒有那麼多領導的，而且做程序類領導，也是很痛苦的。所以準備入職的你一定要想好。而且面試的時候要編經驗的，沒有經驗的程序員是很少有人要的，除非實習生，這個在你報名學習前，招聘老師不會告訴你的
最後
因為本人是做Android的，說點題外話，Android手機容易卡頓，蘋果手機不容易不卡頓，很大程度和系統有關係，它們一開始的設計理念就不一樣，說不好說好誰壞。還一個原因ios不開源，不允許對系統修改，由於把控嚴格，系統較為純淨，Android手機系統開源，你打開手機後，明明打開了一個，實際是好多個app在運行，因為他們相互拉活，後臺獨立運行，你根本就不知道。所以卡頓是有原因的，多少錢買的也都那樣。
好多app打開後都會對用戶信息做統計，包括你安裝的所有app是什麼，你的位置，你的通訊錄等等。如果你不想暴露各種，只要打開時候認真看彈框，點擊拒絕就行，這樣就沒有辦法獲取了，或者在設置裡關閉權限，一般人都會允許了，因為不允許它就老彈框。也不用擔心，因為他們要做後臺分析，給你做優質的服務。
以上就是行業介紹，個人情況，入職門檻，薪資水平，注意事項，希望對你有幫助。
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