前不久，常德財經機電職業技術學院(籌)進一步完善了財務報賬手續。巡察整改以前，憑一張發票即可報銷費用，現在除了發票，還必須按規定提供相應的附件，明確說明報賬事由和錢款去向。
該學院紀檢監察室副主任曾勤介紹，去年下半年，市委第三巡察組對學院進行了為期兩個月的巡察。今年2月的巡察反饋意見指出了學院“財務管理混亂”等問題。作為本單位巡察整改工作聯絡員，曾勤根據巡察工作中的經驗，結合學院實際，有針對性地提出了整改建議，取得了很好的效果。
在擔任紀檢監察室副主任之前，曾勤被抽調到常德市委巡察辦，連續參加了六輪巡察。由於工作出色，市委巡察辦還安排他在第五輪巡察培訓會上，上了一堂《如何發揮財務審計在巡察中的作用》的輔導課。
“巡察工作非常強調問題導向。擔任紀檢監察室副主任後，我把這種問題意識帶到了工作中來。”曾勤上任後，著力排查單位廉政風險點，提出了具體的防控措施。完善報賬手續就是其中之一。
“巡察組是鐵打的營盤流水的兵，巡察工作是我們鍛鍊幹部、培養幹部的一個有效途徑。”市委巡察辦主任袁萬明說。
目前，常德市委常設有6個巡察組，每組有組長1人，副組長2人，組員一般為10人左右，除巡察辦、組的在編幹部外，其餘工作人員都是從各個單位抽調過來的同志。很多人以前互相不認識。每個巡察組成立了臨時黨支部，通過開展主題黨日等活動，讓組員迅速相互熟悉起來，交流情況，溝通思想，嚴明紀律，共研業務。
每一輪巡察工作完成後，市委巡察辦要對每名巡察工作人員作出鑑定，並反饋到市委組織部和派出單位。鑑定情況是他們年度考核、黨員民主評議、組織任用等方面的重要參考依據。
易湘平，曾任常德市林業局副調研員，參與過市委兩輪巡察。她堅持原則，業務熟練，通過談話，最終發現了某被巡察單位主要負責人的重大違紀違法問題線索。因表現優秀，後被重用為市紀委監委駐市中院紀檢監察組組長、市中院黨組成員。
據瞭解，自2017年市委巡察工作開展以來，共抽調市人社、交通等單位391人次參加巡察工作。市委巡察辦還建立了優秀幹部特別是後備幹部參加巡察的工作機制，組建了300餘人的巡察人才庫。每輪巡察前，通過採取專題培訓全面學、業務骨幹授課學、巡察經驗分享學、臨時支部隨時學等方式，常態化開展培訓;同時根據巡察人員的專業特長、工作經歷等進行編隊整合，“以老帶新”“以幹代訓”，讓巡察作為鍛鍊幹部的重要平臺。(常德市紀委監委 皮柏枝 劉亞雄)
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