富士康已經人員過盛，為何還頻頻加返費招工

每年六月富士康都是一個準備新產品的階段，也正是這個準備階段，很多工人沒活幹，到富士康出奇的怪，在這個時候開始招工，這又是為何？

原因很簡單，就是準備新產品階段，招到一定的工人，還需要培訓，這個培訓的時間就會根據產量的需求，如果產量高可能培訓一天就可以上崗，但是產量低，可能就培訓一個月都不會讓你上崗，有的人說這不是佔著茅坑不拉屎嗎？讓我們來不讓上崗，說白了就是高級的待業。有工資不上崗，但是工資不多。

很多人都是衝著返費去報名的，看到誘人的返費，難免心動。想想結合工資一月起碼在五千以上。

我們的要求很簡單就是賺錢，為錢努力奮鬥，如果心動也可以一起來富士康，富士康歡迎任何一個人。