據問芯Voice 4月21日報道，紫光展銳CEO楚慶近日簽發公司內部文件，通報了多位高管涉嫌嚴重違紀及相關的人事任免。
根據公告內容顯示，紫光展銳“原消費電子事業部主管、紫光展銳執行副總裁吳迪，以及原產品工程管理部陳杰峰用公款宴請競爭對手銷售部門負責人，並勸說處於離職程序中的紫光展銳高管王某轉投該競爭對手，並勸說在場下屬與該競爭對手談轉投的職位及薪酬條件。事後還謊稱招待客戶、違規報銷。紫光展銳表示，此舉嚴重違反了公司的財經管理紀律、信息保密紀律以及員工道德規範，肆意侵佔公司財產，職業道德敗壞！鑑於二人的嚴重違紀行為，公司決定免去二人職務，並於決定發佈起不得再進入公司辦公區，同時還將繼續調查可能涉及的其他違法違規行為。”
據瞭解，這份內部文件當中提到的競爭對手，實際為翱捷科技（ASR），離職中的高管王某，其實為原泛連接事業部部長王瀧。
值得一提的是，ASR與紫光展銳淵源頗深。ASR的CEO戴保家曾是銳迪科 （RDA）的創始人兼首席執行官，在紫光展銳收購RDA 之後，就離職創立 了ASR。
資料顯示，ASR成立於2015年04月30日，是國內領先的芯片設計廠商，致力於移動智能通訊終端、物聯網、導航及其他消費類電子芯片的平臺研發、方案提供、技術支持和服務等，產品線覆蓋包括2G、3G、4G在內的多制式通訊標準。2017年，翱捷科技完成了對Marvell（美滿電子科技）移動通信部門的收購，此舉也使得翱捷科技成為了當時的國內基帶公司中，除海思外唯一擁有全網通技術的公司（展銳是2018年實現全網通）。
另外展銳的前身展訊通信的CEO李力遊雖然在展銳成立之後，仍擔任了較長時間的展銳董事長及CEO，最終也在2018年離開了展銳。2017年加盟展銳並於2017年底出任展銳CEO的曾學忠，在2018年底楚慶出任聯席CEO之後不久，也離開了展銳。由原展訊市場推廣總監升任紫光展銳品牌副總裁的周偉芳，也於2019年離開了展銳。
另據內部消息，在消費電子事業部主管的吳迪被撤換後，紫光展銳執行副總裁、市場管理部部長周晨將接任消費電子業務管理部、產品工程管理部兩個部門的相關工作。同時，周晨不再擔任市場管理部部長一職，任命黃宇寧為市場管理部助理部長。另一大泛連接事業部主管王瀧離職後，將由宓曉瓏接任。陳杰峰則是原本紫光展銳的營銷負責人，在被撤職後，已由孫滇出任營銷管理部負責人。
需要指出的是，紫光展銳CEO楚慶、紫光展銳執行副總裁周晨都曾是華為海思的內部高管。
而此次上臺的宓（Fú 古音伏，今多讀 Mì 音蜜）曉瓏曾是小米旗下半導體創業公司聯合創始人，同時也曾職於華為海思，作為團隊創始人和規劃負責人，完成多項開拓性芯片平臺的開發及商用工作，曾主導華為無線第一代分組域核心網產品；負責海思 Balong 平臺解決方案開發，實現華為終端數據卡產品全球海量發貨；完成 X 模 Modem 項開發，助力海思在自研全網通手機芯片方案方面取得重要突破。
另外，擔任紫光展銳市場管理部助理部長的黃宇寧似乎也曾就職於華為海思。我們查到，前華為海思的HiAI首席軟件架構師也叫黃宇寧，當然目前還不確定是否為同一人。
至此，我們可以看出，出身“海思系”的高管已全面接管展銳。而原RDA、展訊的合併後留任的高管大部分已退出。
芯智訊研究院首席分析師楊健在採訪了多位內部人士也後表示，展銳此番內部“地震”應該是內部派系之爭的結果，當然箇中緣由局外人不便評論。但是，海思系高管的全面上臺，有望結束近兩年來展銳內部的持續動盪之勢，對於展銳未來的發展來說是件好事。
4月21日，紫光展銳CEO辦公室又向全員發出電子郵件稱，“作為管理者，越是高級幹部，要求越是嚴格，公司授予管理幹部的所有權力是用來為公司業務發展和集體利益增進服務的。我們所實施的管理和組織變革都指向建立強大的現代科技工業體系，而不是依賴一兩個牛人的作坊，唯有如此才能在未來生存發展，唯有如此才能實現全體員工的個人價值和夢想，唯有如此才能人才濟濟、猛將如雨。”
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