在公務員考試中，崗位的選擇非常重要，不同崗位的報名人數可能有天壤之別，因此，
崗位的選擇就直接決定著考試角逐中勝算的大小，同時，選擇報考什麼樣的部門、地區，以及具體崗位，也直接關係到考生個人的職業生涯，甚至人生規劃。如果報考時不能理性慎重地選擇崗位，就有可能造成嚴重的後果。為什麼有些人考了140沒有進面成為炮灰，而120的進面並上岸呢？崗位競爭問題！為什麼有些人明明考上了過著別人“豔羨”的生活反而選擇辭職繼續備考公務員呢？千辛萬苦成“公”上岸卻入錯了行，以遺憾辭職收場，公務員考試我們不僅要著眼於考得上，還要著眼長遠，考慮到個人發展和家庭生活，努力做到一次考試，終身受益。
職位表下來以後，大家先篩選出符合自己條件的崗位，如果一個都不能報，那真的很無語，如果只有一個可以報，那就不用糾結，比較糾結的是可以報的崗位不止一個，這樣就面臨報考崗位的選擇。為了大家能選擇到最適合的職位，一定得思考到這五點。
思前途
大家在找一份工作之前想必最先考慮的是這份工作是否有好的發展前景？自己的價值是否能得到最大的發揮，公務員亦是這樣，在報考之前我們要想清楚自己的發展目標以及對自身的定位來確定自己報考的方向。
把自己定位為大多數人的水平，你的發展目標則是報考單位的中層，例如：如果報考的是某省的某廳局，正廳級單位，那麼大部分人通過努力最後能達到是這個廳的中層—處級幹部，當你確定自己的目標，你就不用糾結同一個城市的發改委和檔案局更有前途，到達目標都是一樣的，那麼選擇自己喜歡的。
把自己定位為大部分人之上，那麼你的目標則是報考單位的領導層，如果報考的是某省的某廳局，正廳級單位，那麼你通過努力最後能達到是這個廳局的領導層—副廳局幹部。那麼在這前提下，同一層級的不同單位前途會有差別，專業性強的部門機會會更多一些 ，選擇一個專業性較強的部門，本單位成長為單位副職的，很大一部分都是業務能手甚至專家，從入職你就專業對口，相當於你已經在起跑線領先了別人。
把自己定位極為優秀的人，那麼你的目標是你報考單位的最高領導乃至更高的職位，那麼同一層級的不同單位前途就有很大的差別了，可以選擇市發改委主任提副市級，省發改委主任提副省級都是常見的，選擇兩辦、組紀宣、發改、財政這些熱門崗位沒錯。
思收入
大部分人都會想要一個待遇高的工作，但現在的公務員的待遇越來越規範，已經基本實現同工同酬，從工資待遇上來講，只要是同一個地方同一個級別的單位，不會有太大的差別。想要更高的待遇，主要是考慮崗位所在的城市。
我國經濟發展不平衡，區域發展有差距，沿海地區財政收入充裕，公職人員的工作條件、工資待遇都很不錯，生活環境也比較優越，但是相對的生活成本也較高，大家要權衡好。當然，酬勞與自己的付出成正比，想要追求一份高的工資，必然得付出更多的努力，基層崗位的公務員比較辛苦，工作任務繁重但是補貼較多，生活成本較低。
興趣與性格
工作不是僅僅幾天幾個月的時間，而是十年甚至幾十年直至退休的時間，選擇一份自己喜歡的工作是一件非常重要的事情，有些人隨便選了一個崗位到最後工作的時候特別不喜歡直至辭職，反覆的報考反覆的辭職，年齡到了，在自己誠信檔案上也留下不好的一筆，白白浪費了機會。
思競爭
為何別人120能上岸，而你140進不了面？崗位沒有選擇好，崗位競爭大。
一般崗位大都設置了報考的限制條件，限制條件越多符合條件的能報考的考生就越少，競爭也會越小，上岸的概率就會越大。比如有兩個崗位，一個只對年齡、專業政治面貌有要求，沒有其他的要求，另外一個需要除了上述的基本要求外還需要兩年的基層工作經驗以及獲獎要求等，如果這兩個崗位，你都符合報考條件，建議報考後一個崗位，上岸的幾率更大。
思生活
工作是為了生活服務，選崗時我們要考慮到自己的生活幸福指數。錢多事少離家近，是很多同學對理想工作的描述，特別是離家近，能和父母在一起，和父母能相互照顧。有的考生考回了自己的家鄉當公務員，回到家鄉，為家鄉建設出一份力，同時也回到了父母身邊，上班的地點離自己家很近，每天步行上下班，吃父母做的可口的飯菜，生活的幸福感很強。相比之下，如果考到了遠離自己家鄉的另外一個城市，將面臨很多的問題，等自己成家有了孩子，孩子誰來帶，老人家來到陌生的城市會很不習慣，這些現實的難題也是要考慮到的。
所以在崗位的選擇上大家一定要結合自己的能力、興趣以及以後的發展前景來綜合的考量，選崗需慎重，希望大家以後的仕途越走越順。
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