有人說“富不過三代”，但這句話真實嗎?其實不一定，關鍵就在於家族企業是否能持續利他、向善而已。
專注於善經濟研究的何日生教授，觀察到國內外存在的例子，家族企業只要能以利他為本，子孫代代傳承善的理念與價值，富，其實是可以一代傳一代，歷經百年、千年以上的。
例如日本經濟大學特任教授後藤俊夫研究指出，全世界最長壽的企業在日本，有一千四百年的歷史，其他破千、破百的企業更是不計其數，然而，他歸結這些企業長壽的秘訣，也發現共同的地方就在於，這些企業都十分堅持“先義後利”、“仁義禮智信”等中國傳統的利他、為善的文化。
再如美國著名的洛克菲勒家族，經營標準石油公司，一個多世紀前，第一代創辦人約翰·洛克菲勒是美國史上第一位資產達到十億美元的首富，世代以善傳承，成為全世界最著名的慈善企業家族。家族創辦了洛克菲勒基金會、芝加哥大學等，歷經六代近兩百年而不衰。
01以善致富
2019年8月4日，何日生教授於上海，“善二代，開創中國善經濟的時代”為題的演講中，與當地數十位中國企業家分享交流，探討如何以善經濟的理念、利他的行動，讓家族企業得以永續發展，經營。
何教授先以福特汽車崛起為例，說明善能致富。
早年汽車很貴，要最有錢的人才有能力買車，亨利·福特利用標準化生產，生產廉價的國民車，讓一般大眾都能買得起車，也讓公司的業績大幅成長，公司、員工們也跟著富有起來。這也是知名央視主播白巖松，對於善經濟曾說過的一句話：“利眾才有利潤。”
從福特到豐田，都是因為利他，發展大眾買得起的國民車而崛起的，但可惜的是，後來又因為將重心放在發展高端、昂貴的車款而導致業績衰退。
因此，企業要永續，就要利益大眾。當企業產品開始朝向個人化，只以賺錢為目的、只求利己時，企業容易開始衰退；然而，利眾利他卻可以讓企業存活，朝向永續發展。
那麼家族企業、財富要何如何世代傳承而不墜?
02慈善傳家
何教授提及，近年來數度蟬連全球首富的華倫·巴菲特和比爾·蓋茲，生活也都非常簡樸，不重視享樂。他們日常的飲食通常就是漢堡、薯條和可樂，偶爾再來個冰淇淋。比爾．蓋茲沒有把錢留給子孫，而是把錢裸捐成立慈善基金會；巴菲特也沒留錢給子孫，而是也把錢捐給比爾·蓋茲慈善基金會，共襄盛舉，壯大慈善的力量。
這些全球鉅富，賺那麼多錢，又不求享樂，其實都跟背後的經濟思想和他們生命價值有關。他們都是基督教的新教徒，並且都視生活紀律和積極賺錢為榮耀上帝的方式。
約翰.洛克菲勒
洛克菲勒家族企業第一代創辦人約翰·洛克菲勒也是一位虔誠的新教徒，他一直有“賺十捐一”的習慣，從十六歲賺到的第一筆錢開始，他就每賺十元捐出一元。一生如此，而且極為節儉，也不享樂。
在他去世之後，洛克菲勒家族想出永續家族企業的方法，就是成立慈善基金會，讓洛克菲勒的後代子孫都進入這個基金會，培養善的管理、利他的信念，讓家族企業永續興盛。所以洛克斐勒基金會在商業慈善領域的研發特別多，例如現代商業和公益結合的重要理論--“影響力投資”，也是由洛克菲勒基金會在2008年首先提出的。
紐約洛克菲勒中心
利用經濟資本，而不是公益資本，投入解決社會問題的同時，企業也能營收，也能永續發展，這就是“影響力投資”。投資企業不是隻追求賺錢，而是尋求義利並舉、公益與商業相融合 ，在追求一定的利潤回報的同時，對於社會和環境影響力方面，也能有積極的貢獻。
特別是目前全球公益資金大約只有不到金融資金的百分之一，用慈善捐贈的錢是遠遠不夠解決當下全球龐大的社會問題，只有轉化金融資本和經濟資本從善，才足以解決問題。
03天下一家
而洛克菲勒家族企業的永續經營的模式，或許更適合中國家族企業的傳承模式。
何教授指出，中國的社會，在儒家傳統下，重視傳宗接代，不孝有三，無後為大，宗族的延續，家族血脈延續是中國最重要的信仰，所以中國企業家比較不會裸捐給社會，也許只會裸捐給下一代。所以中國的企業家很少會像比爾·蓋茲或巴菲特一樣，將財富貢獻給社會，不留給子孫。
但過去中國的家族經濟也不是為了個人，不是為了享樂，而是要留傳給子孫，是要造福家族、造福鄉里的，是存在著利他，只是範疇比較小，侷限在家族、鄉里，未能擴及廣大社會。
所以中國人有錢以後怎麼樣？還是停留在只照顧家人，鋪橋造路而已嗎?下一代又要怎麼用這筆錢呢?
何教授說，我們一定要以善傳家，做一個慈濟創辦人證嚴法師所說的，富中之富的人，物質和心靈都很富有，不要做富中之貧的人，物質很富有，但心靈卻很煩惱，不快樂。
而且不要有家天下的想法，要有天下一家的開闊心胸，普天下都是一家人、愛天下人如一家人，把家的觀念擴大，這也就是慈濟所倡導的概念，才能在全球一百多個國家地區推動起慈善的行動。將天下人都當一家人來疼惜。
04幸福共善
何教授激勵在場的企業家：「幸福，不是金錢的累積，賺錢也不是目的。幸福才是必須追逐的本身。不要給予下一代貪念，我們要給他們一個價值，讓我們與家人一起為一個有意義的價值來奮鬥。」
企業家不要把一切時間都拿來追逐金錢，忘記與人真正愛的交流，忘記公共事務的參與和貢獻，這將讓人失去更多生活的省思，以及心靈的快樂。
所以善企業就是利他，而且不只是共生，更是共善。特別是看到了世界長壽企業，包括洛克菲勒家族，擁有真正利他、堅持信念的企業，才是真正能傳承百、千年而不衰的家族企業。
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