鳳城市持續深入推進"基層減負年"工作，為基層降壓減負，為實幹撐腰鼓勁，激發幹部幹事創業的熱情和活力，暖人心，促發展。
"邀請國內外知名企業118家、200多人，現場簽約億元以上項目10個。"近日，談到"合併會議"，鳳城市招商事務中心主任闞朝東介紹了自己去年9月的成果，"籌備組織了招商推介活動，忙了足有兩個多月。"
在鳳城，合併會議已成常態，"會議效率提高了，大家有更多的時間和精力把事幹實、幹好、幹精"。闞朝東說。
早在2019年2月，鳳城市颳起新會風："八會合一"合併了組織、宣傳、統戰、招商引資等八個議題。不僅如此，精簡會議，借會開會，擇時開會等一系列減負的方法屢屢出新，贏得基層幹部一致叫好。
鳳城市農業農村局局長關文毅是農村戰線上的老兵，他說，過去身子被會議"綁著"，下基層要麼不去，要麼走馬觀花。去年一年下來，自己參加的會議減了至少一半。關文毅舉例說，有一些村子發展設施農業種植草莓，村民渴望專家技術指導。"我走訪時，現場就聯繫並邀請了草莓研究所的專家。專家授課那天，上午講課，下午進大棚，老百姓拉著不讓走。"
"過去分別開會，講話的人'穿靴戴帽'，講得乏味冗長，下面聽得昏昏欲睡，容易導致有用的東西夾在其中被忽視了。"白旗鎮黨委書記王俊龍說，"現在會議合併，上面的人'淨撈乾的'，直接說事，下面聽得清楚，落實起來也容易。"
鳳城為基層減負，重在求實效。去年3月，鳳城市對"兩節""兩會"期間開展的"平安幸福過大年 人民公僕在行動"主題活動以及信訪維穩工作進行雙向激勵，共有100多個單位和個人獲得"先進集體"、"優秀個人""優秀公務員"、"公務員嘉獎"等榮譽，還有4個單位和個人被通報批評。
"市委市政府圍繞'兩節''兩會'重點工作，我們搞雙向激勵，鼓勵擔當作為，激勵幹事創業。同時，也是體現我們關愛幹部、抓落實這種鮮明的導向。"鳳城市委書記李友如此解釋進行雙向激勵的初衷。
在抗擊疫情工作中，鳳城動真格，激勵暖人心。市委、市政府從今年2月起，從本級財政每年安排850萬元，為1058名村（社區）幹部平均每人每月提高工資不低於600元，正職每年增資過萬元。讓吃苦者不吃虧，讓實幹者得實惠，這一正向激勵幹部的具體舉措，為奮戰在抗疫一線的廣大基層幹部注入了"強心劑"。
"市裡在財力這麼緊張的情況下，每個村幹部漲600到900元，這是從來沒有過的。這次工資待遇漲了之後，我覺得我們應該俯下身去為老百姓多做點事，為黨分憂，真正地發揮先進模範作用。在把防疫工作做好的同時，還更應該把產業幹好，做好鄉村振興大文章。讓老百姓的日子，越來越紅火！"寶山鎮岔路村黨支部書記、村委會主任郎慶利一提起漲工資的事，就按捺不住激動的心情。
在抗擊疫情最前沿，鳳城6名醫護人員無畏生死馳援武漢，鳳城對他們及其家屬提供了貼心的保障服務，解除他們的後顧之憂。與此同時，出臺了"關愛激勵十五條"措施，全方位強化落實對他們的關心關愛與服務保障，將"戰疫情，暖一線"進行到底，讓前線的勇士安心，後方的家屬暖心。六位英雄載譽凱旋，鳳城以最高禮遇迎接馳他們平安回家，授予他們"最美鳳城人"稱號，號召全市幹部群眾向他們學習，眾多企業捐贈總價值40多萬元的"愛心大禮包"，讓英雄備受鼓舞、倍感溫暖。
援鄂英雄、鳳城鳳凰醫院副院長代曉紅激動地說，"我知道自己並不是什麼英雄，也沒想當英雄。只是，在大疫面前，盡了一名醫生應盡的職責。受到家鄉如此禮遇，我們真的非常非常感動。"
鳳城為基層減負，成效顯著。在主題教育中，鳳城認真開展專項整治和"守初心、解難題、辦實事"專項行動，全市共整治各類問題360餘個、辦結實事1500餘件，實現主題教育預期目標。
鳳城大抓項目建設，2019年，開復工5000萬元以上項目44個，全市22個億元以上項目續建復工，21個鄉鎮（街道）全部有"飛地項目"落地，總數位列丹東地區首位。新增在談項目110個，新簽約項目23個。今年，鳳城市計劃實施5000萬元以上項目47個，投資總額220.59億元。截至目前，已有25個大項目開(復)工，為經濟發展積蓄了後勁。
鳳城確立實施"幹"字城市精神、五張城市名片和五大發展戰略，廣大幹部群眾凝心聚力、苦幹實幹，擼起袖子加油幹，奮力打贏脫貧攻堅戰，確保全面建成小康社會，譜寫鳳城高質量振興發展新篇章。
圖：杜偉、孫德銘、邢寶庫、慕連寶、叢楊
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