最近有一則不引人注意的消息。4月22日，三星電子200多名技術人員從韓國飛赴西安，準備為西安的三星生產內存的第二工廠擴產提供支持。
要知道，3月28日起中國就暫時禁止外國人持有效中國簽證、居留許可入境。而這次，200名韓國人入境了。不過不必擔心，他們會嚴格遵守陝西省的防疫規定，並現在指定的酒店隔離十四天後才能開展工作。
這次入境，是之前溝通過的中韓兩國人員交流模式的一個成果。
4月17日，商務部部長鐘山應約同韓國產業通商資源部長官成允模通電話，就共同應對新冠肺炎疫情、深化中韓經貿關係交換意見。在談話中，就提到了雙方應繼續密切協作，在做好疫情防控的前提下，建立有效溝通機制，為各類商務人員入境和防疫管理提供便利。
很快，就有了這次入境，說明雙方前期溝通卓有成效，能在防疫的前提下開展國際交流達成一致，並探索出適合的模式。
這一點是意義重大的。
我想象過兩種極端情況。
一種是沒有特效藥而疫苗也很晚才出現，疫情在全世界持續存在並常態化，任何國家只要鬆懈就會迎來疫情爆發。各國不得不封鎖邊境，就像現在這樣。但封鎖邊境並非長久之計，國際間的交流和合作仍然是必要的。
但國際間的交流該怎麼開展？先別說人員流動，就提物流吧，運貨的飛機也需要人開，結果前段時間來中國運口罩的法國飛行員都確診了。
哪怕參與物流的人員有感染可能，也好處理，畢竟可以不接觸人運完就走，那個確診的飛行員在法國下一班貨機飛過去的時候就搭上貨機飛回法國了。可是人員流動更復雜，入境的人來中國需要待一段時間開展工作，不可避免地出現人員接觸情況。
那就需要人員流動的兩國之間相互信任，摸索出一套入境的互認辦法。顯然，最先壓制住疫情的中國和韓國在疫情爆發期間就互相信任，如今疫情被壓制了，這就已經摸索出了人員流動的標準。這套標準在未來需要各國人員流動時，可以推廣到其他國家。
第二種極端情況，是不久後歐美各國壓制住疫情，輿論上鼓譟對中國清算（已經在做了），並加速經濟和科技領域和中國脫鉤。
這也是一種極端情況，可萬一發生呢？
即使不發生，中國目前也需要外資以及外資帶來的技術。這次人員流動發生的三星西安工廠是三星電子唯一的海外記憶芯片生產基地，芯片技術也是國內需要突破的領域。如今能夠做到國際間人員流動，也釋放了一個信號：外資在中國很安全，中國有能力保護外資企業在疫情期間開展生產工作。
如果加上和世界上其他國家的對比，就更明顯了：韓國企業在海外的工廠大多停工了，比如現代汽車在海外七國的工廠中僅有中國工廠運轉，起亞汽車在海外五國的工廠僅有中國和墨西哥生產線運轉。三星電子巴西家電廠、印度智能手機廠也已停工。
假如疫情結束後西方國家強力脫鉤，那現在多拉住一些外資企業，展示中國作為投資地的優勢，也是件好事。
即使不考慮上述兩種極端情況，如今和韓國開始各類商務人員入境和防疫管理合作，也是有好處的。在全球化的時代，產業鏈分佈在世界各國，三星的在華工廠需要韓國人員，中國手機廠商也需要向三星的面板廠派出技術人員調整屏幕要求（某些手機廠商喜歡以這種精益求精的態度作為賣點）。未來技術交流還是少不了的，現在談好了對雙方都是一件好事。
早在3月中旬我我們就稱讚過韓國對待疫情的認真態度，並一直觀察韓國應對疫情的舉措，也是希望多一個能完全壓制疫情的國家，與中國在後疫情時代的國際交流上探索出新模式。欣喜的是，新模式已經開始了，從目前蔓延全世界的疫情來看，中韓兩國之間的人員交流可能是目前最安全的國際交流了。
前提是東亞不出其他么蛾子了。
參考文獻：
法國70萬華人近況如何？法國確診飛行員是否依然滯留上海？白巖松連線中國駐法國大使_新聞中心_中國網 http://news.china.com.cn/2020-04/15/content_75933055.htm
三星電子：中國已允許公司200名員工入境，協助芯片工廠擴產_新浪科技_新浪網 https://tech.sina.com.cn/digi/2020-04-23/doc-iircuyvh9343748.shtml
三星電子200多名技術人員乘包機赴西安援建 https://cn.yna.co.kr/view/ACK20200422005400881?section=economy/index
韓企海外工廠掀停工潮 https://cn.yna.co.kr/view/ACK20200327003700881?section=economy/index
封面底圖：Zerbor/shutterstock
本回完
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