4月28日上午，2019年度濟南市“老藝術家工作室”“文化藝術新秀”簽約儀式在龍奧大廈隆重舉行。市委組織部副部長、市人才辦副主任韓洪強；市文化和旅遊局黨組書記、局長郅良，黨組成員、副局長孫靜，黨組成員、副局長魏曉林，副局級領導幹部莊巖出席會議。首批7位老藝術家、10名文化藝術新秀和市屬國有藝術院團、濟南藝術創作研究院、市豫劇團主要負責人以及市文化和旅遊局相關處室負責人參加會議。
2019年度“老藝術家工作室”和“文化藝術新秀”是市文化和旅遊局繼2018年度“青年文藝之星”評選認定之後，按照《濟南市引進培養扶持文化藝術優秀人才百人行動計劃實施辦法》有關規定，推出了又兩項重要舉措，旨在進一步加強我市文化藝術人才工作，打造門類齊全、結構合理的高層次藝術人才隊伍。
2019年度首批成立“老藝術家工作室”的7名老藝術家均來自市屬文藝院團，分別是原濟南市呂劇團團長、國家一級演員、呂劇表演藝術家董硯萍，濟南市曲藝團國家一級演員、山東琴書表演藝術家姚忠賢，濟南市雜技團團長、國家一級演員、雜技表演藝術家鄧寶金，濟南市萊蕪梆子劇團國家一級演員、萊蕪梆子表演藝術家李桂英，濟南市歌舞劇院、濟南市兒童藝術劇院原院長、國家一級演員、話劇表演藝術家丁小秋，濟南市京劇院院長、國家一級舞美設計師於鶴詠，濟南市歌舞劇院一級作曲、音樂製作人朱小榕。他們分別成立“董硯萍呂劇工作室”“姚忠賢山東琴書工作室”“鄧寶金雜技工作室”“李桂英萊蕪梆子工作室”“丁小秋戲劇工作室”“於鶴詠舞美設計工作室”“朱小榕音樂工作室”。成立“老藝術家工作室”目的在於搭建藝術傳承發展平臺，支持老藝術家積極開展戲曲傳承、人才培養、創作指導、公益輔導培訓等工作，藉助老一代藝術家的豐富舞臺經驗、高深的藝術修養，以青年藝術人才培養為核心，進而推動文化藝術事業健康發展。工作室成立後，市人才辦、市財政局、市文化和旅遊局將對受聘老藝術家及其所在單位給予連續2年的資助資助，為老藝術家開展工作搭建平臺；老藝術家將擔負起以老帶新的職責，實施“傳幫帶”工程，通過收徒傳藝、進團輔導、指導藝術創作生產等方式，支持本劇種、本劇團加強人才培養和藝術作品打造。
2019年度認定的10名文化藝術新秀分別是濟南市歌舞劇院三級演員李超、濟南市雜技團四級演員湯志成、濟南藝術創作研究院館員王篤祥、濟南市曲藝團四級演員宋攀攀、濟南市豫劇團四級演員耿雙雙、濟南市雜技團優秀聘任演員張勝、濟南市呂劇院四級演員曾凡亮、濟南市呂劇院三級演員孟越、濟南市歌舞劇院四級演員鞠放、濟南市萊蕪梆子藝術傳承保護中心四級演員李叢。他們都是近年來在濟南文化藝術戰線上嶄露頭角的後起之秀，屢屢在全國、省、市各類文化藝術賽事中摘金奪銀，承載著我市文化藝術事業的未來和希望。下一步，市人才辦、市財政局、市文旅局將聯合對其個人及其所在單位給予連續3年的資金資助，為其搭建成長平臺，提供發展空間。優先推薦“文化藝術新秀”參加省級藝術展演、賽事、培訓等活動，並制定“文化藝術新秀”年度培養計劃，積極為其創作、演出提供便利條件。
據悉，濟南市文旅局還將建立優秀藝術人才聯繫機制，分管局長與業務處室每人負責聯繫對接3-6名老藝術家、青年文藝之星和文化藝術新秀，採取面對面交流、個別訪談、座談會等形式經常性交流，為優秀藝術人才提供悉心服務。
簽約儀式上，孫靜代表市文化和旅遊局與入選項目的老藝術家、文化藝術新秀和相關藝術院團負責人簽訂了三方工作協議，明確了工作內容、實施目標、考核方式，特別是項目相關各方的權利責任。與會領導先後為文化藝術新秀頒發證書和獎盃，向老藝術家授牌並頒發證書。老藝術家代表丁小秋和文化藝術新秀代表李超分別作了發言。丁小秋表示，老藝術家工作室牌匾是沉甸甸的榮譽，更是義不容辭的責任，作為從事話劇、兒童劇專業50多年的文藝老兵，將發揮餘熱，努力照亮青年演員前行的道路，做一個有意義的人。李超表示，將在文藝人才政策引領下，積極向老藝術家學習，充分發揮自身優勢，在文藝創作演出上勇攀高峰、再創佳績，爭做一名有理想、有情懷、不忘初心的文藝工作者。
市文旅局局長郅良表示，“老藝術家工作室”“文化藝術新秀”是百人行動計劃的主要內容，也是大力推進我市文化藝術人才隊伍建設的重要舉措，此次簽約儀式的舉行標誌著我們在全市文化藝術優秀人才團隊建設方面又邁出了重要一步。同時，郅良局長對此項工作提出了三點要求，一是要求老藝術家要發揮餘熱，盡職盡責，再建新功，希望各位老藝術家將寶貴的舞臺經驗、德藝雙馨的大家風範，傳給青年一代，為泉城文化發展培養更多的藝術新秀、文藝之星；二是要求文化藝術新秀要珍惜榮譽，虛心學藝，再創佳績，希望青年文藝工作者抓住這次政策機遇，進一步潛心鑽研，刻苦訓練，不斷提高業務技能，多出成績，多做貢獻；三是各有關院團及各處室要提高認識，悉心服務，加強管理，要求各院團積極為受聘老藝術家和青年文藝人才搭建服務保障平臺，提供有利條件，充分利用老藝術家經驗，多給青年人才壓擔子，推動院團業務水平再上新臺階。同時加強日常管理，確保資金專款專用，各有關處室也要為“老藝術家工作室”“文化藝術新秀”提供服務保障並進行檢查督導，搭建發展平臺，提供發展空間。
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