玉林新聞網-玉林日報訊（記者 林鼕鼕 通訊員 李東燕）“本案中寧某手寫情況反映與案件事實不符，是否需進一步核實？”“涉案款物上繳清單沒有提取人簽字，證據不足，試問完整的證據鏈如何有效銜接？”……4月9日晚，興業縣紀委監委會議室裡，一個不同尋常的培訓會——第六期“青年論壇”之精品案件“辣”評會火辣辣地進行，現場語言犀利，“辣”味十足。這正是興業縣紀委監委建立“青年論壇”制度，力促青年紀檢監察干部學習和成長的有力武器。
自2019年8月開始，興業縣紀委監委建立“青年論壇”制度，集中35歲以下的青年幹部，利用晚上休息時間，結合政治理論熱點、最新的政紀法規、當前工作重點及一些精品案件、重大案件，確定一個主題，以圓桌圍坐的形式進行集體學習、研討，分享心得，交流工作中的體會和遇到的問題，互相答疑、互相“挑刺”，促進青年紀檢監察干部學習和進一步成長。
論壇開講前，先由各紀檢監察室精心篩選一批精品及一般案件供大家分析研討。論壇上，案件主辦人負責簡單介紹案情，全方位對查辦案件過程中的難點、突破點以及案件查辦後達到的警示震懾效果進行分析，著力將案件查辦過程進行情景式的模擬再現，再以一問一答的方式對案例進行“解剖式”研討。最後由該縣紀委監委班子領導成員進行現場逐一點評，鞏固培訓要點。
“接二連三的問題一下子把我問倒了，面對這麼直接的‘挑刺’，剛開始真有點坐不住。”首次面對“辣”評式的互動培訓，青年幹部感覺膽戰心驚。
“以前辦案過程遇到難題，會自己查閱黨紀法規相關書籍，但有點拿不準條文運用尺度。現在把這些問題擺出來討論，大家互相分享經驗做法，很多難題就迎刃而解了。”“比傳統的單純授課式培訓效果好多了，可以更快地彌補自身的短板與不足，收到的‘乾貨’滿滿的。”參加培訓會的幹部深有感觸。
為了強化“青年論壇”的常態化培訓效果，該縣紀委監委及時組織以科室為單位的“小班制”討論，開展“深度評案”活動，查不足、講感悟、談體會，進一步提升整體的辦案質量和水平。目前，“青年論壇”已經開展6期，共300人次參與交流學習。
原標題：“青年論壇”辣味足乾貨多 興業青年紀檢幹部成長有“利器”
閱讀更多 玉林新聞網 的文章
