青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，烏蘭縣以改善領導班子結構、增強班子活力、提高幹部隊伍素質為目標，精心培育、大膽使用、嚴格管理，促進選調生成長成才。
注重基層培養鍛鍊，築牢根基施展作為。以“重實踐、提素質、壓擔子”為切入點，緊貼實際，創新學習方式，深化學習效果。實現選調生培訓全覆蓋。建立選調生跟班學習制度，先後選派14名選調生到上級組織部門跟班學習。同時，大膽給選調生壓擔子，安排他們在多個崗位鍛鍊，努力讓選調生在實踐中積累經驗，增長才幹。
樹立鮮明用人導向，搭建舞臺大膽使用。綜合考慮全縣幹部隊伍建設需要和工作實際，每年招錄一定比例的選調生，並逐步增加數量。近年來，共招錄選調生33名。優先考慮和使用德才兼備、政治素質好、工作能力強、成績突出、群眾認可的選調生。以選優配強為根本，通過一線調研、談話瞭解、聽取彙報等方式，掌握選調生的工作實績，做到人崗相適、人盡其才。2019年，提拔使用3名選調生。
從嚴加強監督管理，遵循規律健康成長。堅持把全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求貫穿選調生培養選拔全過程。建立黨組織書記、組工幹部、村黨組織負責人“三位一體”結對幫帶培養模式，堅持嚴管厚愛，對選調生既嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，又在政治上信任、工作上放手、生活上關心，引導選調生奮發向上、擔當作為。
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