为加强对各市区博士后工作指导，提升全江门市博士后业务工作水平，4月24日，江门市人才工作局、江门市人力资源和社会保障局、全国博士后创新（江门）示范中心相关部门负责人一行到鹤山市开展博士后工作调研活动。
在座谈会上，鹤山市委组织部分管领导及全国博士后创新（江门）示范中心鹤山分中心负责人对鹤山博士后工作开展情况与工作规划进行了介绍和汇报。强调鹤山注重在“引育留”三个方面精准发力，积极打造“人才引擎”。
一是多平台联动引才，通过搭建高层次人才发展促进会、水木深研鹤山城市创新中心、清华大学深圳国际研究生院社会实践基地三大人才引育平台，拓宽渠道引才。
二是积极培育人才载体，通过勤走访、述政策、送指导，推动企业申报博士、博士后人才载体，以此集聚一批优秀拔尖人才。近期，广东世运电路科技股份有限公司正在积极申报国家级博士后科研工作站。
三是优化服务留才，通过结合“人才管家”项目，配备专职管理人员负责办理博士后及站点相关手续，鼓励优秀的进站博士后申报高层次人才、人才公寓等人才项目，为博士后解决在鹤留居、事项办理、子女入学等方面遇到的难题，逐步打造立体的博士后人才服务体系。
调研组在认真听取汇报后，对鹤山的博士后工作表示了肯定，并对之后的博士后工作提出了四点要求：
一、鹤山分中心要加大与人社部门的业务协同合作，形成合力，做到业务与服务相结合。
二、要加强业务、信息、资源上的互通共享，通过整合线上资源与需求信息，加强市区联动机制，逐步打造“项目+人才+互动”创新模式。
三、要积极探索创新博士后工作模式，引导创新创业项目落地，有效带动经济增长。
四、要致力于打造鹤山品牌、挖掘创新点、抓住业务主线，充分发挥高层次人才促进会等平台的效应，做好博士后创新创业服务工作。
随后，调研组一行还实地参观了全国博士后创新（江门）示范中心、水木深研鹤山城市创新中心展厅、鹤山工业城党群服务中心，全面了解鹤山分中心的建设情况、鹤山市高层次人才发展促进会的运作情况以及鹤山在人才培养、科技企业引进和培育、科技创新成果转化等方面的做法。
下一步，全国博士后创新（江门）示范中心鹤山分中心将围绕创新驱动发展战略，坚持探索创新博士后工作机制，以深化产才融合、产学研合作为着力点，集聚高端人才，进一步为建设湾区现代化创业之城提供有力的人才支撑。
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