持續將近3個月的疫情防控阻擊戰，公司上下百餘人投身抗疫一線，展現了身為經開人的無畏擔當，為園區樹起牢固的防疫屏障。五四青年節前夕，為進一步弘揚抗疫精神，激發和匯聚青年投身公司發展的強大合力，4月26日，亦莊控股旗下北京經開組織開展“戰疫有我 發展建功”青春踐行座談會。公司黨委書記、總裁周世義出席座談會並講話。抗疫一線員工代表、團員青年代表、“春蕾成長計劃”代表等26人，暢談抗疫感受，為公司發展建言獻策。
主題宣講環節
宣讀《倡議書》環節
座談會以主題宣講“讓青春之花在危機時刻絢麗綻放”開場。黨群辦公室鄧福燁聲情並茂地回顧了疫情防控阻擊戰中，公司廣大青年義無反顧、勇於擔當的事蹟表現，從帶領北工大軟件園贏得戰“疫”先機的項目經理王家成，到駐守公司業態最多的園區國際企業大道的胡海東，再到勸離發燒客戶、用稀釋的84消毒液給自己消殺的潘玥，從投入一線的46位高管和中層管理人員，到20餘位青年志願者，再到60餘位黨員和入黨積極分子……伴隨著疫情期間的一幅幅畫面，大家彷彿又回到了最緊張的疫情之初。“經開的青年，必將擔起時代責任，練就過硬本領，讓青春之花在公司持續發展的沃土中盛開!”宣講引起了大家的強烈共鳴和熱烈的掌聲。
隨後，公司團委委員李沁雪代表公司團委向全體青年發佈《“戰疫有我發展建功”倡議書》，在紀念五四愛國運動101週年到來之際，北京經開青年要繼承和發揚以“愛國主義”為核心的“五四精神”和“抗疫精神”：一、高擎五四火炬，樹立遠大理想，將愛國情懷踐行在日常工作生活之中，在工作實踐中發揮聰明才智，在企業發展中爭當生力軍；二、弘揚抗疫精神，展現責任擔當，要立足崗位實際，以千千萬萬一線抗疫工作者為榜樣，努力踐行抗疫精神，以行動書寫青春篇章。三、肩負歷史使命，培養過硬本領，要時刻牢記新時代賦予的歷史使命，不斷學習，加強實踐，練就擔當時代大任的寬肩膀、鐵肩膀。
座談會發言環節
在座談交流環節，抗疫一線員工代表、團員青年代表、“春蕾成長計劃”代表暢所欲言，談參與疫情防控阻擊戰的感想感受，結合日常所思所想，為公司發展建言獻策。“春蕾成長計劃”代表審計部的蔡珉，指出了目前公司經營管理中存在的4個問題，認為保持穩健經營要“認清問題並直面問題”，提出了5項改進工作的建議。公司青年代表招商中心的李文博提出，公司要進一步加強品牌建設和宣傳工作，進一步加強專業園區建設，要更好地體現公司作為產業園區運營商的價值。在將近一個小時的座談中，大家共提出各類意見、建議29條。
周世義
周世義代表公司黨委對疫情期間廣大青年的無私奉獻、勇於擔當表示由衷感謝，也對在座青年心繫公司發展、直面困難問題、積極貢獻智慧的強大責任感給予充分肯定。他結合大家提出的問題，對當前公司發展面臨的國內外疫情防控形勢和宏觀、微觀經濟形勢進行了深入分析，指出要實現公司“低碳智慧產業園區綜合運營服務商”的發展戰略，要從進一步深入理解產業發展格局、進一步增強客戶黏性提供貼心服務、進一步到經濟發達地區謀求發展空間、進一步提升自身能力、進一步發揮青年人聰明才智等5個方面，不斷提升公司的核心競爭力。周世義指出，公司青年人要嚴格要求自己，擔當起公司持續發展的重任，並提出4點具體要求：一是要提高站位，在產業發展的制高點認識和評價自己，要學好外語，開闊眼界，努力形成國際化的視野；二是要善於發現問題，敢於指出問題，要勇於擔當、敢於作為，大膽嘗試新生事物；三是要練就過硬本領，不斷提升業務素質，從“深度”上做文章，還要不斷學習，拓寬知識領域，在“廣度”上下功夫；四是要繼承還要創新，要注重繼承公司二十年發展的光榮傳統，更要勇於創新、善於創新，做好本職工作，創新工作思路，真正擔當起公司未來可持續發展的重任。
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