原平市紀委監委對標中央“建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍”要求，利用多種形式開展教育培訓，著力提升鄉鎮紀委精準履職能力，打通正風反腐“最後一公里”。
能手帶新兵。今年以來，原平市紀委監委下力氣配齊配強鄉鎮紀委專職幹部隊伍，為使新到崗的紀檢監察“新兵”迅速成長為業務“能手”，對全市鄉鎮（街道）紀（工）委新任紀檢幹部進行輪訓，將其安排到市紀委機關監督檢查室在監督執紀一線進行實戰鍛鍊，由機關業務能手作為業務指導員對輪訓幹部進行手把手教方法，面對面授技巧，精準找點提升輪訓幹部綜合能力，有效提升鄉鎮紀委履職能力，使其迅速進入角色，能夠及時發現並有效處置鄉村兩級群眾身邊的“微腐敗”和不正之風。
制度促規範。 為讓鄉鎮紀檢監察干部能夠深挖問題根源、提升精準解決問題的能力，原平市紀委監委統一編印下發了鄉鎮紀檢監察《監督執紀執法工作程序》《問題線索管理和處置方式工作手冊》等制度流程。從源頭規範問題線索處置、調查取證、談話詢問、文書撰寫、日常監督檢查等方面的制度規定、操作流程、文本模板，既為審查調查確立標準，也為規範監督提供樣本，使基層紀檢監察干部開展工作有章可依、有規可循，把鄉鎮紀委建設成為市紀委監委的“前哨戰”“顯微鏡”。
作風強保障。在幹部培訓中不僅聚焦業務上存在的差距和短板，同時緊抓紀律作風建設，通過深化全市紀檢監察系統紀律作風整頓活動，強化對鄉鎮紀檢幹部的日常教育監管，推動紀檢監察干部嚴格遵守省紀委監委制定的48字行為規範，不斷夯實敢於鬥爭、善於鬥爭的思想根基，以自我革命精神和刀刃向內的勇氣，對紀檢監察干部違紀違法行為“零容忍”，嚴防“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。
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