製造業在國民經濟中佔據著重要的地位，甚至可以說直接體現了一個國家的生產力水平。如何除積弊、慮遠謀，在充滿挑戰的社會大環境逆流而上，取得長期而持續的發展是擺在製造業企業面前的大難題。在當前的形勢下，成本與效率管理無疑將是企業在經濟新常態下長期致勝的關鍵。
來自石油/煉焦/燃料行業的山西東義煤電鋁集團煤化工有限公司，其母公司為山西東義煤電鋁集團，組建於2000年，員工3000餘人，總資產80億元。公司本身是東義循環經濟鏈條企業中的重要組成部分，是一家集選煤、煉焦、煤化工、物流為一體的循環經濟企業。
來自電氣機械/器材行業的華訊電器，前身是“中山市海洲華南電器設備廠”，建立於1983年，珠三角第一批建立的互感器生產企業之一，是具有設計、開發、生產、銷售一體化的專業互感器製造型企業。
來自有色金屬冶煉行業的煙臺國潤銅業有限公司，是一家由煙臺市國資委直接投資的國有大型有色金屬冶煉企業。現有職工1000多人，是山東省規模較大銅冶煉企業之一，主要從事有色金屬銅冶煉、廢舊金屬銅再生利用、多種有色金屬的綜合回收業務。
這三家企業在地理位置上相差甚遠，但對於成本與效率的管理卻有著共同的訴求。在薪酬計算和發放的問題上，他們遇到了一些共同的問題：（1）算薪效率低（2）工資條發放麻煩、易出錯（3）人力成本報表不清晰。通過使用釘釘內人事管理類銷售額第一的智能薪酬應用，這些問題得到了有效的解決，也推動了企業提升管理水平、進行數字化升級的步伐。
使用前的客戶原聲
（1） 傳統算法效率低
“使用傳統算薪方式，工作效率很低。”——國潤銅業
“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低。”——華訊電器
（2）發工資條非常耗時，還容易出錯
“使用Excel計算比較麻煩，發工資條非常耗費時間，要打印、裁剪、發放，不僅效率較低，還經常發生錯誤。”——東義煤電鋁集團
（3）人力成本報表完全不知道看什麼
“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低下，而且手動製作薪酬報表，最初的數據密密麻麻，完全不知道看什麼，很是苦惱。”——華訊電器
使用後的客戶原聲
（1） “辦公效率提升，實現了無紙化辦公”——解決了薪資計算和工資條發放的效率問題
“使用釘釘考勤，數據可以同步，算薪資很方便；可以使用釘釘給員工發電子工資條，實現了無紙化辦公，整體辦公效率提升了非常多。”——東義煤電鋁集團
（2） “對公司人力成本規劃幫助很大”——解決了人力成本報表花時間、用不上的問題
“這款薪酬產品自動生成人力成本分析報表，展現形式簡潔美觀，人力成本變動原因能夠直觀地分析出來，對公司人力成本規劃幫助很大。”——華訊電器
（3）“萬能軟件”——解決了算薪問題，還能幫助提升管理水平
“非常好，算是萬能軟件了，我能想到的各種因素和環節都有解決方案，上手還是比較簡單，與企業管理實際結合起來，互相促進，還能夠提升企業管理水平。”——國潤銅業
智能薪酬 ：一看就會，一算就對| 智能薪酬是由人力家提供的、基於釘釘生態的人事薪酬管理解決方案。釘釘付費應用安裝量第一、釘釘人事管理類銷售額第一、釘釘未來組織大會主推應用。通過智能算薪、一鍵推送工資條、人力成本報表等功能，聯動釘釘智能人事、考勤等數據，準確、高效地將HR從繁瑣的基礎性工作中解放出來，釋放更多的時間專注更核心的事務。
人力家 |
人力家由阿里釘釘和人力窩共同投資成立，是一家幫助客戶進入人力資源數字化，依靠產品技術創新驅動戰略的互聯網公司。主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、背景調查、增值服務在內的人力資源SaaS服務，加速對人力資源領域賦能，實現人力資源新工作方式。閱讀更多 人力家 的文章
