在湖南省有個懷化市，在懷化市有一個麻陽縣，在麻陽縣有一個某某小地方叫做打穀坪。
這個小地方一直籠罩著一朵烏雲叫怨恨。
打穀坪這地方有一位李姓老漢養了幾匹非常健壯的馬，李老漢放出了話，有馬要賣，但賣馬有一個條件，那就是不賣本地人。
怨恨的烏雲就從“不賣本地人”這句話裡面蒸發升騰起來籠罩在打穀坪每一個人的頭上。
後來。
李老漢的馬被外地會同縣的人買了去，這個會同縣的人就是我認識的某一位熟人。
我的這位熟人從外地麻陽縣打穀坪買了馬回來就在自己的村子搞起了運輸。
他牽著自己的馬攬活幫工給人家把沙子水泥運到半山腰建房子啊什麼的。
麻陽縣打穀坪的馬已經賣給了外地的會同縣很久，但是籠罩在打穀坪人心頭上的那朵怨恨的烏雲卻並沒有煙消雲散。
打穀坪的有些人一直想不通為什麼李老漢寧可把馬匹賣給外地的會同縣人也不願意賣給本地人呢？
其實這裡面的玄虛太好解。
那就是李老漢把馬匹賣給會同縣的外地人不會為自己製造競爭對手。
假如把馬匹賣給本地人，那麼無疑給自己製造了競爭對手，本地的人肯定會和李老漢搶同一個生態圈的利益。
麻陽縣打穀坪李老漢寧可把馬匹賣給外地會同縣的人，也不願意把馬匹賣給本地人告訴了我們一個道理，熟人與熟人之間因為生活在同一個環境裡面是存在競爭關係的。
李老漢賣馬不賣給本地人寧願賣給外地人這一支箭是不是準確命中靶心人與人之間需要保持距離。
李老漢賣馬的對象必須是不和自己存在競爭關係的人，很明顯熟人與熟人因為生活在同一個生態圈裡面絕對是存在競爭關係的。
再來看職場，職場同樣有李老漢賣馬不賣給本地人現象。
因為在職場拼打多年的人都有一個願望，那就是希望公司和組織能夠看到自己的努力，能夠欣賞自己的敬業和奉獻，有朝一日當領導職位出現空缺的時候自己能夠升職加薪一屁股坐到空缺的領導職位上。
但是李老漢賣馬寧可賣給外地人也不賣給本地人的黑色幽默又要來職場開玩笑。
很失望，雖然你很努力，你也很敬業，但是公司領導職務幾乎都是從外面空降，不會從公司內部提拔。
你很努力，你在公司也很有人緣，能夠得到大家的認可，但是領導不能從公司內部選拔。
當公司領導職位出現空缺，你帶著你的努力，你帶著你的敬業衝刺領導職位，到最後你敗下陣來不是你不努力，不是你不夠敬業，不是你沒有能力。
終歸到底的因素是因為你是公司內部的人，而不是公司外部的人。
殘忍地把上面這句話的殼剝開就是:
你之所以沒能夠當上領導，就是因為你是熟人，而不是外人，假如你要是外人很可能這領導的寶座就眾望所歸、非你莫屬了。
因為本篇文章主要是解析人與人之間需要保持距離這碼事，所以輕描淡寫挑破公司選拔領導為什麼寧肯空降，也不從公司內部選拔。
原因就是:
在公司內部選拔領導容易造成拉幫結派形成內耗，在公司內部大家都熟悉的情況下總有敵友關係，一旦從公司內部提拔領導，對於當初的友新任內部提拔領導不好進行鐵面無私管理，一旦內部提拔的新領導面對當初的敵，很難會大度釋懷以前的不愉快可能會給當初的敵穿小鞋，這樣非常不利於公司凝聚戰鬥力。
假如從外面空降一個領導到公司接任領導職位，以上的不利因素完全沒有了。
當公司領導職位出現空缺不選擇從內部提拔，而是選擇從外面空降領導赴任也是出於一種李老漢賣馬寧賣外地人也不賣本地人的利益考量。
以上兩個列子都同時命中人與人之間要保持距離這個理論。
人與人之間為什麼要保持距離，因為刺蝟法則告訴我們其實每個人的身上都長著看不見的刺，這些刺有些是有優點，但在其他人看來你身上的優點就是他的眼中釘、肉中刺，因為你的優點刺傷到了他。
這些刺有可能是嫉妒、有可能是虛榮、有可能是利益、有可能是驕傲、有可能是誹謗…………這些等等統稱為人性的弱點。
大家都知道刺蝟渾身都長著刺，所以當兩隻刺蝟近距離接觸的時候就會彼此身上的刺刺傷到彼此。
只有當兩隻刺蝟彼此之間保持
一定距離的時候，它們身上的刺因為它們之間有足夠的距離保護，所以才不會彼此刺到對方。
人與人之間一旦沒有距離保護，那麼人與人之間也會如刺蝟一樣你身上的弱點會刺傷的我身上的弱點，你身上的優點會刺傷的我身上的敏感點，我的快樂會刺傷到你的痛苦。
子彈是有有效射程的，假如一個人要是站在子彈的有效射程內，離子彈越近，那麼受到子彈傷害的程度就越大，如果不在子彈的射程之內，而是在子彈的射程之外，那麼無論如何子彈都不會射到身上對你造成傷害。
人與人之間保持距離就是人與人需要站在彼此身上叫弱點的刺達不到的射程之外，只有恰當的距離才能保護彼此不受到彼此身上的弱點傷害。
多少愛情的親密無間成為破鏡難圓，多少摯友的反目成仇，多少擔米養仇人的給予越多傷害越大。
以上的“多少”異口同聲地告訴大家，人與人之間需要保持一定的安全距離，人與人之間的安全距離是人身上弱點達不到的射程之外，人與人之間保持一段安全距離能夠很好地保護自己不被對方身上的優點和弱點刺傷到自己的脆弱和敏感。
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