相城区自被明确为推进基层整合审批服务执法力量全域改革的省级试点以来，坚持“试点先行、典型引路、面上推开”的工作思路，指导黄桥街道和望亭镇先行先试，在打造镇（街道）改革“样板”的基础上，全面推开基层整合审批服务执法力量（乡镇机构改革）工作，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。
黄桥街道
近日，黄桥街道完成了7个职能机构挂牌，进行干部任前集体谈话并完成揭牌仪式。
推进基层整合审批服务执法力量工作部署后，黄桥街道共设置职能机构7个，分别是：党政办公室、经济发展局、财政和资产监督管理局、规划建设管理局、社会事业局、综合行政执法局、集成指挥中心。
改革进程
黄桥街道在推进基层整合审批服务执法力量工作中，
以“顺”字为要，厘清职责关系。通过精简科室设置，明确职责清单、人员清单、对接区级部门清单三张清单，推动职责边界更清晰。
以“稳”字当头，推进人员转隶。稳步推进机构、队伍、工作融合，完成职能机构64名人员调整，确保人员“接”得住、“转”得出、“融”得好。
以“树”字为本，加强队伍建设。一方面，年龄结构更优，提拔90后年轻干部4人，正股职干部平均年龄由45.1岁降至40.7岁，副股职干部由36.2岁降至34.2岁。另一方面，学历结构更优，提拔全日制研究生学历4人，股级干部大学及以上学历占比由62.2%提高至75.6%。
望亭镇
4月10日，望亭镇召开推进基层整合审批服务执法力量动员大会，会后举行了一办六局一中心集中挂牌仪式。
推进基层整合审批服务执法力量工作部署后，望亭镇共设置8个职能机构，分别是：党政办公室、经济发展局、财政和资产监督管理局、规划建设管理局、社会事业局、综合行政执法局、行政审批局、集成指挥中心。
作为相城区先行先试镇，望亭镇结合基层站所属地化管理，积极推进基层整合审批服务执法力量工作，探索建立了简约精干的组织架构，务实高效的用编用人制度。
工作成效
一是机构精简，精简机构部门12个，核减率达31.6%，加快机构内职责、业务有机融合，避免职责越位、缺位、错位；
二是干部精简，人员转隶按照机构改革中职能机构的设置进行“物理重组”，精简干部14名，实现职能整合、队伍融合、资源聚合；
三是结构优化，正股职干部平均年龄由42岁降至41岁，副股职干部由39岁降至38岁，股级干部中大学及以上学历占比从66.7%提高至75.7%。
今日相城工作室出品
资料：相城区机构编制委员会办公室、黄桥街道、望亭镇、今日相城工作室 瞿妍
閱讀更多 蘇州公安 的文章
