中國人可悲的等級劃分觀念


中國人可悲的等級劃分觀念


中國人最大的一個特點就是比。


比誰家的孩子學習成績好,誰家的孩子上的學校更貴,能上更貴更權威的,堅決不上一般普通的。這種事情還會落在小小的細節上。比如我家孩子的書包是外國的,你家的是國產的。我家孩子的什麼是外國的,定製的,你家根本都沒有。從教育,到穿著,從父母從事的職業一直比到家裡富裕的程度。


再比如,一個人從0歲到20歲之間是教育的比較。再後來就是工作,嫁娶,出國等等各方面的比較。你上西班牙出國,我就覺得不入流,澳大利亞美國就是好。然後就開始各種鄙夷,覺得你們簡直是沒有水準的人類。有時候還會鼻子裡哼出一股氣來,覺得自己已經是人上人了。


當然有很多禽獸是這樣的,穿個皮褂子就裝自己是老虎了。同時覺得自己沾上了洋奴的邊邊,從裡到外可以白得不要不要的。時不時就要在國內自己蹦噠出來表表自己的衷心,對洋主子的各種諂媚,讓人不齒。


這也是比較。


自己認為自己出洋一次,或者進過貴族學校,或者吃過洋國的沙子,在華爾街上多流一次淚,那都是在中國人的等級劃分裡顯得尊貴,連睡覺時的夢都格外清甜,背祖忘典了。


說完了洋奴的比,那麼醜惡的面目。當然這是誰都會厭惡這等人。


但中國最可悲的是,人才市場裡對年齡的等級劃分,而不是能力強弱的劃分。


自三十歲以後就是老人了。咱們工作的時間限已經快到頭了,三十為老四十為葬五十歲以上基本要靠空氣吃飯。


這就是中國人對自己人可悲的等級劃分。


再比如,一個男人或一個女人,要問多大年齡?婚否?離婚否?家裡住的小區還是鄉村?有多少房產?家人愛不愛你?丈夫給您買過什麼?孩子出多少紅包錢?去了葬在什麼檔位的墳地?


如果離婚,已婚,好了,你完了,因為你已經不純潔了。你的個人作風一定糟得很。


一個50歲的人為什麼還要出來工作呢?應該孩子養你啊。一個生過孩子的女人30歲了出來找什麼工作啊?你已經老了啊。我們公司只聘用小女孩。


這種比到了最後變成了一種可悲的群體歧視。中國人在排斥那種過了二十年華的人,排斥已婚女人,排斥四十歲的女人,排斥四五十歲的男人。排斥離婚的,再婚的,這一類人。


我們怎麼了,為什麼在心裡把一個人的年齡,婚姻,各方面變成了一種歧視的藉口。而聘用人時不放在這個人的能力上。而變成一個去惡意玩味他人年齡及家庭經濟收入的可笑者?


你要知道,一個二十歲的女孩僅有十年的歲月就會變成一個已婚的帶著孩子的女人。一個二十多歲的男孩僅有十年就成為了你們口中風燭殘年的大叔。一個婚姻不幸的男女,也許僅一夜就會變成一個孤獨求生的落迫之人。


所有的苦難,在中國人的等級劃分裡變成了一種畸形的表現。似乎只有二十歲才是活生生的人。其他年齡,性別,境遇都該被拋棄,被社會虐食得一文不值。


一個三十歲帶著孩子的女人更需要錢,一個四十歲的男人更需要養家。難道你只給他快遞的工作可以幹?三十歲的女人你只給她推銷員,保潔的工作?當然這種工作同樣珍貴,但如果一個有各種能力的人你就是這樣一次次用年齡刺激他變成一個僅可餬口的人。


前十年還在光鮮的大樓裡上班,僅因為婚姻生育后冠以30歲中年婦女的名號之後,就變成了邊緣人物。成為了人事口中,反應慢,遲鈍,跟不上時代,落伍的名詞。這種現象我在生活裡見得太多了。僅僅是因為年齡大了。要知道,誰都有父母,二十歲以上就該坑儒?就該躲在角落裡不吃不喝不掙錢了嗎。狹隘的年齡劃分。


這是最低等的人事所做所為,沒有人性。


這就是中國人才市場裡最常見的現象。

中國人可悲的等級劃分觀念

有時候真的讓人痛心。有很多很多人,不是因為自己的資歷不好,不是因為自己的經驗不足,不是因為自己沒有學歷,僅僅因為年齡兩個字而被眾多人事者拋在角落,成為避之不及的人。


而二十幾歲的人事大可以笑面如花的去嘲諷三十歲的女人,你為什麼三十多了還要出來上班?嘲笑四十歲的男人,你這個年齡該看著孩子了,讓他們養你了。

其實過了十年,大家還不都一樣嗎?


相反,我在工作裡我反倒喜歡啟用年齡長的應聘者。國家領導人都是年長者。鍾南山也是年長者。工匠者,經驗足,長者。


任何企業和單位都不能缺少年長者。我們要做的是穩定的事業,一定要啟用有長遠眼光的人。不能目光短淺,萬不能忘記年長者對中國經濟的促進發展的貢獻。


如果一個國家的軍事也有領隊之龍,那麼事業工作也需要。


個人認為,比什麼也不要用年齡去區別每一個人的短長。這是極不理智,極其可笑的行為。


每一個人的父母,師長都是年長者,都有為錢生活所迫的時候。


一個人創造財富的時節不能僅僅有二十歲,更有三十歲,四十歲,五十歲,六十歲。他一直是一個生命,可以創造美好,可以歌唱,可以有自己的人生。


誰說過幾十歲就註定如同枯木,成為社會的廢柴了。我為這樣的人事感到羞恥。這是一種極其膚淺的觀念。


眾多求職者似乎也習慣了這種觀念。先是被人事一頓刺激,後來覺得我都三十了,還是找個工資低的工作乾乾吧。有一天,人事也成了這些“老人”中的一員,被新一輪的人事刺激著。這就是年齡上最最嚴重的歧視現象。


在幾年前,見過一位從美國歸國的老者,精神抖擻,六七十歲。的確是一位精神小夥。子女在國外工作,自己到處開各種餐飲酒店,神采奕奕,見之令人忘憂。


什麼是死,是你的精神死了。什麼是老,是你的精神老了。


不要去鄙視任何人的年齡,因為你也有父母兄弟,大家一樣在這個世界上拼博。他們一樣在為這個社會創造著財富。千萬不要用狹隘的觀念去定位別人。別人不是你,你不是別人。


只要活著,每個人都是創造者,學習者,事業家。


別用老舊的那一套等級劃分觀念去傷害任何人。有一天你會感謝我這句話。


人生多植草木,華華蓋也,後者蔭蔭。


人事者,多積善緣,少刀子嘴石頭心!

中國人可悲的等級劃分觀念


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