近日，晉城市總工會聯合市中級人民法院、市人社局依法正式出臺《關於開展勞動爭議調解、仲裁、審判銜接工作完善多元化解機制的實施意見》，是我省首家地市級三方聯合出臺的勞動爭議糾紛解決機制。
近年來，該市總工會強力實施“職工勞動爭議糾紛免費法律維權”，並在全市成立了14個“職工法律維權工作站”，120餘名律師成為職工合法權益的維護者。截至目前，共接到各類申訴35起，涉及278人次，涉案金額1000萬餘元。特別是疫情防控期間，及時開設了線上疫情防控法律諮詢專線，通過微信公眾號推送防疫知識和維權知識，利用“互聯網+”模式推進法律維權服務。
據悉，此次出臺的《意見》進一步完善了勞動爭議糾紛協商解決機制，加強協商、調解、仲裁、訴訟的相互協調、有序銜接，建立完善了勞動爭議預警、形勢研判、信息溝通、聯合會商、協調配合制度，完善了勞動爭議多元化解機制，切實做到解決問題用法、化解矛盾靠法。
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