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职场里有些人就像牛皮糖，一旦沾上你，扯都扯不断。
这些人进入职场后还不适应职场生活，表现的极其幼稚，撒泼傲娇，作天作地。
职场“五大作货”，领导想要开除，同事见面躲远，一点也不能招惹，谁招惹谁会倒霉。
领导想开除的第一种人：动不动就哭的女员工
现在越来越多的人是独生子女出身，从小到大没受到过委屈，到了职场被领导一训斥就开始哭鼻子。这样领导在上面训斥，你在下面哭哭啼啼，涕泗横流，这怎么能不让领导发愁？
一个女员工每次从领导办公室出来都是一把鼻涕一把泪的，很容易让人误会领导和女下属有绯闻之类的。这种女员工是最让领导头疼的。
领导最想开除的第二种人：脾性大为所欲为的员工
有个性是件好事，可以让别人记得住你，在领导眼里印象更深刻。但是太有脾气就不好了。有些人在职场里总是搞不清楚自己的地位，眼高手低，自命不凡。领导让他往东他偏要觉得领导是错误的，要按照自己的想法来。
这种人如果又倔又蠢，脾气上来了一百头牛也拉不回来，谁敢用？
领导最想开除的第三种人：爱接话头的员工
有种员工不管在哪都想着出一出风头。领导讲话他要接上一接，这边领导的话音还没落地他那边已经应和起来了；上级领导过来视察讲话他也要插几句嘴发表一下意见，该有他的地方他会出现，不该有他的地方他也会出现。这样的人在领导眼里无疑是讨厌至极。
领导最想开除的第四种人：满嘴跑火车的员工
这种员工就是“干啥我都会，没有我不懂”，只要是涉及到他的任务，没有他不懂的细节。明明是个小白一样的人，偏偏要装成业务熟练的样子。在领导发任务的时候拍着胸脯向领导保证一定完成，最后发现其实就是在吹牛皮。久而久之不管他说什么别人都不相信，办事特别不靠谱。
领导最想开除的第五种人：没有城府，心里装不下事
机缘巧合之下，一些员工会接触到一些机密的事情。比如领导的小秘密或者一些公司重要的合同。有的人这时候就显得智商不在线了，仗着自己知道这些东西就大肆宣扬，显得自己在公司里的地位很重要。
最后把这些本来保密的事情弄得人尽皆知，这种心里藏不住东西还喜欢臭显摆的人你说领导敢不敢重用他。
老话说的好，凡事先动脑。三思而后行绝对有利无害。
职场里真正受关注被重用的人，依靠的也绝对不会是作天作地，一个劲迷信成功学，最后只会把自己给做没，职场上最终安家立命的还是踏踏实实做事和老老实实做人。
最后如果真的遇到这样的同事，他作的时候你就微笑的看着他作就好，维持表面的和平。即使他心里真的没数，坐到了你的头上，你也继续冷笑加微笑默默看着他。
爱作的人，最终会影响自己的事业前途，以失败收场，最后回头想想，害苦的还是自己！
