自己在国有企业单位上班，并且是属于干部编制。50岁以后从工作单位辞职，那么这种情况下可以直接办理退休吗？我们说是不可以的。首先即便你是作为女性，那么自己已经明确的指出是属于干部身份。作为女性干部，国家统一的法定退休年龄是55周岁，所以说50岁你还不能够直接办理退休，那么你至少还需要等待5年左右的时间，到达55岁的时候才能够去申请办理退休，享受养老金的待遇。
作为男性也不可以，男性正常的法定退休年龄是60周岁，所以说你至少还需要等待将近10年左右的时间，才可以办理退休，享受养老金的待遇。那么无论是男性还是女性，50岁都不符合正常法定退休的年龄。但是还有特殊条件下的，法定退休年龄50岁的年龄阶段，作为男性和女性都可以办理退休。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）
特殊条件一共分为两种不同的情形，第1种情形是作为特殊工种，那么是可以提前办理退休，男性作为特殊工种是55岁，可以正常的办理退休，女性是45岁可以正常地申请办理退休，所以如果你作为一名女性的特殊工种，实际上50岁的年龄，你就可以直接去申请办理退休享受养老金的待遇了。
但是特殊工种认定的条件，必须是从事，高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，并且自己在这样的工作岗位上工作8年以上的时间，才符合特殊工种提前办理退休的条件，那么必须要提供有效的个人档案，才可以确定你特殊工种的年限，才可以去申请提前办理退休。
另外一种情形，是属于因病，完全丧失劳动能力的情形。如果自己完全属于劳动能力丧失，那么作为男性是可以提前10年退休，也就是说是可以在50岁的年龄办理退休，作为女性是可以45岁的年龄办理退休，如果真的是符合这样的一种情形，那么无论是男性还是女性，50岁的年龄，肯定是能够第一时间去办理退休享受养老金的待遇。
但是认定因病完全丧失劳动能力的条件，必须是社保部门指定的医疗机构鉴定出自己的身体条件，确实是属于完全丧失劳动能力，那么作为社保部门才会依法来确定你的身体条件，然后才能够去申请办理退休，享受养老金的待遇。所以说符合以上这两种条件，那么50岁当然是可以办理退休的。
但如果说不符合这两种条件，我们就必须要等到正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁才能够办理退休，但是在接下来这几年过程中。如果说你不找新的工作单位，那么就可以按照灵活就业的方式来参保，并且在接下来这几年中都是可以享受到社保的补贴待遇，所以说我们正常按照灵活就业的方式来参加社保，依然是可以有效累积自身的缴费年限，那么在办理退休的过程中养老金待遇也不会受到任何的影响。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
