湖南日报·新湖南客户端记者 刘燕娟
通讯员 陈卓韬 周晨康
“多亏纪检监察组提醒，叫停了我们的议题，才没有犯下大错……”4月13日，永州市涔天河水库和工程管理局党委书记黎世民，专程向市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组表示感谢。
时间回到3月20日，纪检监察组收到涔天河水库和工程管理局党委会提前报送的2020年第6次党委会议题单，发现其中一项议题是研究2019年度总结表彰会奖励，上面注明奖励项目共10项，奖金总额7.13万元，其中3个科室被评为综治维稳先进集体，每个奖励2000元，11名维稳先进个人每人奖励600元;先进分工会每个奖励2000元，14名优秀工会积极分子每人奖励600元……
“没有政策依据自行设立奖励项目和标准，违反了中央八项规定精神，有借考核奖励之名滥发钱物的嫌疑……建议该议题暂停，请局党委向市人社局、市财政局咨询相关政策，准备充分后再重新上会研究……”纪检监察组组长唐青松立即拨打黎世民电话，叫停了发奖金的议题。
原来，涔天河水库和工程管理局虽是市直单位，但地处偏远的江华瑶族自治县，主要负责涔天河灌区的灌溉、防汛抗旱及维稳工作。干部职工多次向主要领导汇报工作难度大，又有一定危险性，希望能多发奖金，提高工作积极性。
局党委担心政策依据不足，刚开始委婉拒绝，但扛不住大家的“软磨硬泡”，决定召开党委会议研究，没想到被纪检监察组叫停。“当初提出发奖金的议题时，我内心也在打鼓。但想着打打擦边球，发点应该没事。事后我们也咨询了，市里对此早有明确规定，不准滥发奖金福利。”黎世民说出了心里话。
对此，纪检监察组表示，发放奖金福利必须要有政策依据。对于基层灌区管理所的同志，在政治待遇上多关心，工作环境上多改善，评优评先上多倾斜，政策规定该享有的福利待遇给足给够，这样也可以调动大家工作的积极性。
“感谢纪检监察组及时念起了‘紧箍咒’，作为党委书记，主要责任在我，我们马上按要求整改，严格按政策规定执行，坚决防止此类事情再次发生。”黎世民郑重表态。
据了解，今年以来，永州市纪委监委各派驻纪检监察组建立健全会议和决策事项报备制度，提前分析，进行廉政风险预警。会中监督议事规则和决策程序等制度的执行，如发现违反决策程序立即叫停。会后对重点事项跟踪问效、跟踪问廉，推动决策部署落实到位，确保日常监督的有效性。
原载《湖南日报》（2020年4月19日02版）
