一，我的老板是个有情怀的人
前几日，我们的老总又当众发火了。我虽然没有亲眼所见，但是听闻了详细过程，而且，我也看了老总发在公司群里的批评。
老总发火，也不是空穴来风，一个二十多年的企业，很多人早就思维僵化，老人影响新人，整个公司的氛围就那么不急不慢，不急不躁，不温不火，不死不活。
老总就生气这种氛围，和其中思想很左派的一些人。
他不提名批评：有些人拿着几套拆迁房，就自以为了不起，看不起工作，每天混日子，还在公司里到处说公司垃圾。如果你不想干，可以离职，公司可以补偿你。这些人，没有出众的能力，却满身负能量，害别人，害公司。
有些人说，领导羡慕人家的拆迁房。
我深感，不同人，思想认识差别巨大。有的人满足于拆迁房带来的财富和安稳，有些人想通过努力工作、不断突破来提升自己。
难说孰是孰非，只是从人的角度来说，来世上一遭，总要有些骨气、志气，和精彩的见识，还有对自己的探索，这方面的成就感是拆迁房远给不了的。
十点读书红人杨萃先老师曾在自己的课堂上说过：
“在职场课堂上，99%的人问怎么选择工作，而问怎样在工作上做到最好的，只有1%。”
这说明很多人更看重一锤子定音的职业选择，而不关心怎样工作中深耕。所以，多数人焦虑而不满现状，并且找不到出口，焦虑而迷茫。
于是，就出现了我们老总气氛的现象：到处抱怨，却不能拼尽全力。这是一出悲剧。
二，人生有三条路，你选了哪一条？
人生有三条路：做我所爱；爱我所做；既不喜欢现在的工作，也没勇气探索自己可能会喜欢的工作，整天抱怨。
首先，第一条，做我所爱。
比如韩寒，比如史玉柱，比如王思聪。这样的人，要么有才华，要么有资源，要么有好爹。
史玉柱当年因为自己喜欢打游戏，就创建了一家游戏公司。这么大手笔的做我所爱，复制性很低。不过，从自己的兴趣出发选择职业，是人人都有权考虑和尝试的。
现在的超级网络红人李子柒，就是一个榜样。从小时候被继母虐待的女孩，到现在粉丝几千万，年入几千万的“富贵人家”，她的心法就是做自己喜欢的，而且做到最好，最美，最有境界。
看李子柒的视频，你会发现她的动作、背景、镜头角度，都是细致用心的，每一个画面都有情怀在做支撑：田园梦想、唯美人生。
爱了，不是随口一说，而是做到极致。这样的人生，是100分的。
李子柒
其次，爱我所做。
绝大多数人，并不是一开始就明白自己的所爱，而是按部就班，随大流活到人生深处。这样的人群中，知道所做的工作并不是最爱，也能尽全力做到最好，这样的人生，大体也是顺遂而充实的。
俞敏洪说：
“你说理想的工作在什么地方？理想的工作肯定自己走出来的。像我今天，我觉得我这个工作也还算理想，但我觉得是我努力了20年的结果，我现在还得每天工作11来个小时，但是因为喜欢，所以乐此不彼。”
2019年11月20日报，俞敏洪创办的新东方公司总市值达217.23亿港元。按照俞敏洪自己的话来说，是因为先做起来，后来才爱上的。
很多人吹嘘选择大于努力，但是，没有努力的冲锋陷阵，那个选择都是死路一条。
爱我所做，做到最好，是80分的人生。
最后，既不喜欢现在的工作，也没勇气探索自己可能会喜欢的工作，整天抱怨。
曾看到一段话说：
“我总听到有人说后悔，后悔选了这个老公，后悔选了这个职业，你信不信，这种人重新再活一次，一样会后悔。因为他们从来不敢直面自己的人生，承担选择的后果”。
年轻人的勇气，并不体现在如何选择。真正的勇气是直面内心，不断探索内心深处真正想要的生活。
就像我们公司很多“老人”，在公司里不能约束自己，对工作不满意，不敢换工作，却不停抱怨，领导对这样的人，也是恨铁不成钢。这样的人，即使进了世界500强，也未必就满意、就辉煌了。
咪蒙曾评价那些抱怨自己怀才不遇的人：
“你不成功，因为还不够牛逼，世上根本不存才怀才不遇！”
所以，抱怨、而不敢面对真实自己的人，只能过60分甚至更低的人生。悲剧产生在抱怨而不改变的态度上。
世界繁华，真相往往很简单。很多人过不好的人生、不满意的工作，并不是选择错误，而是态度错误。说句最土的话：36行，行行出状元。也许100分的人生有难度，但任何人都可以做到80分，最悲催的就是选择60分道路的人，那不值得同情。
别太心疼自己，勇敢去追求80分或100分的职业和人生吧！
