2019年10月，《中國共青團》雜誌刊登了題為《牽手青春，做好學生追夢的引路人——唐山工業職業技術學院共青團工作實踐》的文章，報道了學院共青團的工作經驗和成果。
雜誌截圖
《中國共青團》雜誌是共青團中央面向各級團組織和廣大團幹部發表重要工作的刊物，是指導各級團工作的信息載體，是團中央面向各級團組織和廣大團幹部交流經驗的平臺，同時也是全團團建理論研究的陣地和培訓團幹部成長的課堂，在全國擁有廣泛的影響力。
原文如下：
牽手青春，做好學生追夢的引路人——唐山工業職業技術學院共青團工作實踐
青春是最美好的年華，青年是最激昂的力量。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視青年和共青團工作，深刻論述了新形勢下青年和共青團工作的重大理論和實踐問題，指明瞭當代青年的歷史使命和成長道路，指明瞭青年和共青團工作的基本要求和重點任務。
近年來，學院黨委高度重視共青團工作和青年發展，專門召開了黨的群團工作會議，專題聽取工作彙報，審議通過了《唐山工業職業技術學院共青團改革方案》等重要文件。學院團委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大、團十八大會議精神,緊密圍繞“立德樹人”這一根本任務，全方位融入我院“大思政”工作格局，依託專業背景，發揮專業優勢，把握新形勢，緊扣主旋律,強化思想引領,推進改革創新，形成了“一條主線、五大領域、四大工程”的工作思路，有力推進我院共青團工作再上新的臺階，助力學院建設“中國特色，國際水準”高水平高職院校。
一、實施組織強基工程，團的自身建設取得新發展
堅持黨建帶團建，著力喚醒基層團組織新活力。學院共青團積極建立聯繫機制，黨委主動成立各級黨建帶團建工作領導小組，明確各級黨組織領導為主要負責人,不斷加強黨委宣傳部、組織部和學院團委，學院團委和團支部之間的聯繫與協作,不斷加強學生黨支部和學生會、團支部之間的溝通與交流。
強化組織保障，將團建工作納入系部黨建工作考核。此舉有利於在根本上保障黨建帶團建工作在各部門單位的重要地位，同時關注團組織人員少、任務重、經費缺的現實問題,在校內資金、場地等資源分配時，儘量向基層團組織傾斜。
共享活動陣地，形成黨政工作陣地場所為共青團共享的工作機制。學院黨建和精神文明建設展館、系部黨員活動室向團員青年開放，增強了團組織的教育服務功能，解決了基層團組織缺少實體場所、缺少陣地的問題。
二、堅持團支部建設，增強團組織的凝聚力
抓制度建設。以《唐山工業職業技術學院共青團工作條例》為依據,重新修訂了團總支工作量化考核標準，明確了30項考核標準要素，在思想引領和團的基層建設等方面進行指導和督導，依據團中央相關文件制定了團支部工作條例，以此來加強對基層團組織的綜合考評，並將此作為評選“兩紅兩優”的“硬指標”。
抓質量管理。在全院範圍內實施團支部“活力提升”工程，組織編印了《唐山工業職業技術學院團支部工作手冊》，堅持每年10月開展新生團支書履職能力培訓，從內容到形式對團支部落實“三會兩制一課”提出具體實操指導，形成了團支部“活力提升”
有部署、有指導、有檢查、有考核的工作氛圍和機制，不斷提升團支部的戰鬥堡壘作用。
抓關鍵環節。以團內評獎評優、發展團員和推優入黨為關鍵環節和導向。2018年與學院黨委組織部共同修訂了《中共唐山工業職業技術學院委員會推薦優秀團員作為入黨積極分子工作的實施辦法》。堅持團員標準，嚴格入團程序，實施團員意識教育達標工程，提升團員質量。
抓全員教育。學院團委每學期統籌分層分類設計“主題團日”的內容，指導全院團支部思想引領工作，將理想信念教育、工匠精神教育、成長成才教育等內容有機整合，每學期按照年級和時段一體化分層設計主題團日活動體系。
抓組織創新。建立並推行了班級團支部和班委會一體化運行的制度機制，實現了班團目標一體化設計、工作一體化推進、崗位一體化設置、職責一體化履行、管理一體化統籌。持續推進學生組織建團，不斷強化團支部對學生組織工作的引領，目前院學生會、青年志願者協會和星級社團等學生組織都建立了團支部。
三、創新培養制度，發揮模範帶動作用
抓關鍵少數。構建了“青年馬克思主義者培養工程+黨、團校+社團精英培養工程+團學幹部培訓班”分級培訓系統，提升青年中關鍵少數群體的思想政治素質和擔當能力，每年約有2000餘人次的青年師生參與到培訓中,切實增強了“四個意識”和履職能力。通過青年大學習行動中“基層團幹部講團課”平臺，強化了團幹部與班級團員的聯繫，提高了團幹部理論水平和工作能力。
抓作風建設。堅持“嚴”字當頭，通過舉辦團學幹部作風建設專項活動，打造過硬的核心骨幹隊伍。要求各個團學組織的指導老師在每週工作例會前開展集中思想理論學習，每學期至少與學生幹部單獨談心一次，每學期向學生幹部所在班級輔導員瞭解一次其平常表現、學習成績、師生評價等，辭退考核不合格、群眾批評意見強烈的團學幹部。在全院開展“團學幹部如何健康成長”大討論活動。
抓科學考評。加強學生骨幹考核評價機制建設，提升團學幹部戰鬥力。建立了團學幹部“數據庫”，跟蹤管理，記錄他們在政治素質、道德品質、知識學習、工作成效等方面的表現，這些“數據”作為評優評先的重要依據，對於優秀的進行公開表彰，樹立標杆，增強儀式感和榮譽感，對於考核不合格的、違法違紀以及無法正常履職的團學幹部，按照退出機制進行處理。
四、堅持思想鑄魂，用共同信念引領青年
堅持思想引導。深入學習宣傳貫徹黨的十九大、團的十八大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續深入開展了“學習十九大•青春建新功”“四進四信”“與信仰對話”等系列主題活動，組織師生集中收聽收看紀念五四運動大會，讓中國特色社會主義理論體系成為滋養我們健康成長的理論源泉。
豐富活動形式。深入開展團日活動、學習座談，以讀報告、上團課、談體會、話使命等創新活動載體與形式，開展“你好馬克思”“紀念改革開放40週年”“五四百年，宣誓接力”等特色主題活動，形成上下聯動，確保團日活動全面落實到每一個團組織和廣大團員學生中，更好地團結和凝聚廣大團員學生聽黨話、跟黨走。在每年4月、10月開展了主題鮮明的“社會主義核心價值觀主題宣傳月”活動。大力弘揚大釗精神，把“講好唐工故事、傳好唐工聲音、樹好唐工形象”作為我院學生的時代使命。把“大道理”轉化為“小作品”，深入挖掘社會主義核心價值觀文化產品，藉助明信片、小畫冊、招貼設計等學生喜愛的形式進行廣泛傳播，把“好道理”及時傳遞到青年學生中間。
匯聚中國力量。利用重要紀念日等重大時間節點，通過組織紀念活動、觀看紀錄片等多種形式，繼承和發揚優秀的傳統文化，構築中國精神、中國價值、中國力量。舉辦紀念馬克思誕辰200週年主題活動、紀念改革開放40週年詩歌朗誦會、紀念建黨98週年詩歌朗誦會、紀念五四運動100週年系列活動、五四百年快閃主題教育活動等。
用“青馬工程”培養青年。學院青年馬克思主義者培訓班多舉措健全和創新培養機制，主要分為三個方面:其一，對於培養對象的選拔，不再侷限於傳統的傾向於從“優秀學生幹部”中選擇，而採取了從“優秀學生幹部”到普通學生的選拔方式，進一步擴大訓練營培養對象的選拔途徑，有效擴充和調整受訓學員的層次分佈。其二,青馬工程培訓班採取的是結對導師制的模式，將學員分班管理，各班班主任由各系團總支書記擔任，各班配備結對導師，導師由馬克思主義學院專業老師擔任，並在班級建立了臨時團支部，加強當代中國馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、傳播和踐行。其三，青馬工程培訓班不再採取院系院系聯辦的模式，而採取學院團委牽頭、相關部門協同實施的模式，從經費陣地、師資等方面給予保障。建立了青馬培訓師資庫，其中包括思政教師、專業教師、輔導員和職能部門工作人員多個層面。
用身邊榜樣帶動青年。深入開展“尋訪身邊的榜樣”“爭做新時代向上向善好青年”和“評選表彰第一屆'十佳唐工學子”等主題活動，挖掘學生中勤奮好學、自強自立、勵志創業、志願服務、文體鍛鍊等先進人物，發揮榜樣作用，推動社會主義核心價值觀在廣大青年中內化於心、外化於行。利用傳統媒體和新媒體平臺，對優秀典型進行立體化宣傳，發揮示範引領作用。
用網絡時尚凝聚青年。學院共青團積極構建平臺:縱向到底，橫向到邊。縱向推進院、班團組織建好、管好、用好新媒體平臺。橫向扶持院級團學組織、學生社團和團學骨幹建設更多更具影響力的新媒體平臺。學院共青團積極組織隊伍:做強核心，做大外圍。成立了團屬的大學生新媒體中心，建設了一支“政治強、業務精、作風好”的新媒體原創者、編髮者、轉發者隊伍，整建制建設了網絡文明志願者隊伍，並舉辦新媒體技能培訓班。學院共青團努力發出聲音:黨團喉舌，青春之歌。創新內容生產機制，形成了“學姐來了”“團委帶你學”“本週C位”等品牌欄目，以黨團主張和青春正能量形成了強勁的思想政治引領力。
五、開展素質拓展，促進學生成長成才
服務學校人才培養這個大局，實施“素質拓展工程”，提升青年學生綜合素質，促進學生成長成才。
打造立體多維校園文化活動格局。以“打造精品，錘鍊品牌”為目的，將一些常規的、鬆散的活動規範化、項目化、品牌化，構建了“院級活動項目化，系部活動品牌化，社團活動精彩化”校園文化活動格局。每年以校園文化節、社團文化節、校園歌手大賽、風采禮儀大賽、三走等品牌活動為依託開展學生活動80餘場，參與師生達20000餘人次。
創新“社團活動+N”育人模式，提升學生綜合素質。以學生社團活動為載體，技能培養和素質培養並重，創新了“社團活動+思政，社團活動+文化，社團活動+專業”的“社團活動+N"育人模式，在踐行社會主義核心價值觀的同時促進學生個性化發展。
真誠問計問需青年，切實增強青年獲得感。以“永遠跟黨走”寒暑假“三下鄉”社會實踐活動、西部計劃、三支一扶招募等志願服務工作為契機，創新機制，擴大規模，優化、培育優秀項目團隊，提升我院學生社會實踐服務能力，擴大學院社會影響力和美譽度。學院共青團還努力完善志願者平臺建設和工作機制，規範志願者的註冊管理工作;完善全體團員、團幹部、青年教師志願服務長效機制;深化學雷鋒志願服務活動;籌備召開了首屆青年志願者代表大會。
六、改革創新工程，團學改革取得新進展
優化學院團委機構設置模式。學院團委實行“5個職能科室”的機構設置模式，選聘了12名兼職團幹部，努力構建“一心雙環”團學組織格局，並由社團聯合會統籌社團管理，社聯主席兼任院學生會副主席。同時，學院團委進一步完善權益服務機制，建立了學生事務服務中心和學生信息反饋中心，開展後勤服務接待日等活動10餘場，答辦各類問題提案260餘件，提升了各級團學組織的服務意識和服務能力。
嚴格落實“三會兩制一課”制度。學院共青團實施團支部“活力提升”工程，堅持分時分層分類開展“主題團日”活動，實現了教育引領全覆蓋。印製了《團支部工作手冊》，促進了基層團學組織工作標準化。
健全共青團工作考核評價機制。團的建設作為黨建目標考核內容，在組織保障、經費保障和獎動機制等方面向基層傾斜。目前，在財務部門的支持下，改革《方案》中規定的學生和青年教工活動經費標準已納入學院年度預算執行計劃，改革顯現了更加具體的獲得感。
隨著共青團改革的進一步深化，共青團的聲音越來越近，貼近青年、貼近實際、貼近基層;共青團帶給青年的溫暖越來越多，團的工作有溫度、有熱情、有激情;共青團的影響力越來越大，青年生力軍作用更加顯著;共青團的朋友圈越來越大，搭建的連心橋讓青年多領域、多渠道、多層次互助互動，交流進步。新時代的共青團要不忘跟黨初心，牢記青春使命。
共青團的初心是什麼呢?是堅定不移跟黨走的忠心，是堅持以習近平總書記關於青年工作的重要思想為指導的誠心，是當好黨的助手和後備軍的決心，是鞏固黨執政的青年群眾基礎的真心，是為黨培養建設者和接班人的熱心，是引領廣大青年實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的信心。我們要守初心，擔使命，找差距，促改革，進而引領廣大青年樹立遠大理想，熱愛偉大祖國，擔當時代責任，勇於砥礪奮鬥，練就過硬本領，錘鍊品德修為，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮鬥中書寫人生華章。
唐工院團委所獲榮譽
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學院團委獲得2018年度河北省五四紅旗團委
學院黨委收到團市委感謝信
學院團委被評為共青團河北省第十五次代表大會以來“宣傳思想文化工作先進單位”
（文圖：團委杜君）
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