贛州先鋒微課堂
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2020年，龍南緊扣“江西南部重要的黨建示範窗口和贛州最具活力特色的黨建示範縣”的黨建工作定位，縱深推進基層黨建質量提升行動，順接“基層黨建20條”、“黨建六大行動”和“強抓黨建三大實事”，深入開展“兩增”活動，即組織增實力、活力，黨員幹部增能力、能量，簡稱“組織增力、幹部增能”活動，出臺了縣委辦《關於在全縣開展“兩增”活動，提升“黨建+”質量的實施意見》，成體系推進新時代黨建高質量發展，著力提升黨員、幹部、人才幸福感和獲得感。
接下來，讓小編和你一起分享那些暖心的政策措施吧！！！
開展組織增力活動，打造美麗黨建
通過增強各級黨組織的財力、人力，提高實力、活力，提升組織力，使鄉鎮黨委更有活錢辦事、更有硬權管事，使村（社區）更有陣地及資本治理、更有動力與辦法振興，使機關單位更有條件和機制爭先創優，使“兩新”組織更有平臺和氛圍創造創業，從而達到思路制度美、陣地平臺美、幹部神形美、形式舉措美的“大美”效果。
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城市黨建
1.抓陣地。興建或提升所有社區活動場所、網格管服中心、樓宇（街區）管服點；
2.抓隊伍。兩個黨工委至少各配30人，社區按5-7人/個配強，網格管服中心、樓宇（街區）管服點按每個至少1人配好。
機關及國企黨建
1.增強獲得感。支持鼓勵單位向上爭資爭項，財政予以適當獎補（具體辦法由縣財政局牽頭提出並報縣政府審定），獎補資金可用於改善機關單位辦公條件、添加設施設備及提升黨員活動陣地、宣傳陣地，允許單位安排資金改造提升幹部所在小區、樓宇。
2.增強儀式感。將黨日活動與豐富文體活動結合起來，原則上每個單位每年至少開展4次文體或研學等集體活動，每週安排二至四個單位到縣行政中心開展“3+X”活動，每年至少安排一次到火車站、網格等場所開展志願服務活動。
“兩新”組織黨建
1.抓黨員發展及人才關愛，原則上選取在職員工的20%作為優秀員工列入人才進行培養關愛，再好中選優培養入黨對象，實現三年後50人以上企業（組織）能單獨組建黨支部；
2.建設或提升黨組織活動陣地、宣傳陣地、黨員（人才）示範崗，每個組織在管理層辦公室、會議室及公共區域（外牆等）都要有標準化、規範化、特色化的黨建文化宣傳內容。
農村黨建
1.增強鄉村實力。推動鄉鎮事業站所改革，配強綜合執法大隊、公共事業服務中心，調整人員隊伍管理機制，擴大鄉鎮權力。鼓勵鄉鎮、村向上爭資爭項，縣財政給予一定獎補。支持鄉鎮做好土地運作文章，通過實施土地“增減掛”等創收增收。經營好鄉鎮創業園、百村創業園，繼續發展村集體經濟。
2.夯實基層基礎。抓好並組設區後的規範配套建設，重點是理事長培訓、陣地建設等。抓實“黨建+康樂人家”，讓群眾有獲得感、工作有新抓手。
學校、醫院黨建
1.加強政治建設，深入開展“認識黨、熱愛黨、跟黨走”活動，教育廣大教師、醫師傳遞正能量，並在社會層面更加理解與支持中心大局。
2.增強獲得感，通過改善教師、醫師工作及生活條件，增加福利待遇，豐富精神文化生活，安排黨員、優秀人才受訓等方式，讓黨員教師、醫師感受到另一種關愛。
開展幹部增能活動，打造暖心黨建
通過人才引進，壯大隊伍，增強整體能量，減輕個體負擔；通過實施黨員幹部大培訓，增強黨員幹部幹事創業的能力；通過實施大關愛，激發擔當作為的正能量；通過全面推動黨員幹部人才“身心力財”和諧，達到真幸福；通過人性化手法為群眾提供優質服務，達到大幸福，凸現讓黨員幹部人才群眾安心、暖心的黨建特質。
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增強幹部力量
1.做大總量。加大幹部人才招引力度，原則上每年4月、10月各向社會公開招聘一批次事業編制幹部，其中一定比例限龍南籍。對縣外調入本縣的幹部人才（含教師、醫生）調動程序進行優化簡化，鼓勵和支持在外龍南籍幹部人才回引。進一步用好用活各年齡段幹部，尤其是4050年齡段幹部
2.優化結構。建立正常的一般幹部流動配備機制，減少（杜絕）抽借調情況。加快加強應急管理、自然資源、農業農村、機關事務等涉改部門的班子和人員配備，系統解決農業農村、城管、林業、財政、文廣新旅等部門及城市黨工委、工業園區重點鄉鎮的幹部人才隊伍問題。做好乾部規劃，加強教育、醫療、文秘、政法、旅遊等領域隊伍建設。
抓幹部大關愛
1.出臺黨內關心幫扶辦法和進一步激勵幹部擔當作為的補充措施；
2.全面實行鄉鎮幹部績效考核，增加鄉鎮幹部收入。
抓幹部大培訓
1.優化分類分級培訓體系，重點開展年輕幹部、4050幹部、專業技術類幹部、政務文秘人員培訓和“一把手”抓班子帶隊伍及施政能力培訓；
2.既注重組織到外地學習先進經驗做法，又注重建立本地名師隊伍，推動各鄉鎮各單位主要領導結合職能特點上講臺、作培訓。
激活人才隊伍
1.抓柔性關懷。建立健全招才引智常態化機制，制定出臺服務鄉賢人才優惠政策，編撰人才系列叢書，開展人才評選並召開人才峰會進行表彰；
2.抓實體建設。推進鄉鎮人才公寓建設，今年確定選址並開工建設”三南“人才樂業園，提升臨塘鄉大屋人才小鎮。
深化“兩項”培塑
培塑1000戶脫貧振興黨員示範戶、1000戶社會治理能人轉升典型戶，縣裡重點各抓100戶。
1.明確目標任務。黨員人數90人以上的村至少培育打造黨員示範戶2戶，管理人口4000人以上的村至少轉化“負能量”能人2戶，其餘村至少完成黨員示範戶和能人轉升各1戶，每個村打造1-2個能人產業基地。
2.建強幫扶機制。採取每戶由掛點縣領導+黨委副書記或黨委組織委員+支部書記+駐村單位的“1+4”結對幫扶方式，為每戶籌措和落實幫扶培育資金，並加強引導和培訓，努力實現“能量強、環境好、家庭美、產業優”的效果。
選樹“龍南先鋒”
1.在對象上，重點選樹改革創新、攻堅破難、敬業實幹等類型的先進典型；
2.在措施方式上，由各鄉鎮各單位推薦及組織部門平時考察發現相結合，對選樹的先鋒給予記功、宣傳先進事蹟等精神激勵，並在研休療養、走訪慰問等方面予以傾斜。
來源：龍南縣委組織部
編輯：李章儒 校對：陳 參
編審：周 鴻 監製：古義春
