近日，2019年吉林省、青年技術能手、評選工作圓滿結束。這也標誌著萬名、青年技術能手、振興吉林發展行動計劃取得了階段性成果。經過兩年的不懈努力，全省共有10個地區16家企業作為實施單位組織參與本次行動計劃，全省累計超過15萬餘名技術人才參與，最終經實施單位組織評審推薦和職業技能競賽選拔推薦，共產生了10740名吉林省、青年技術能手、人選。
評選萬名、青年技術能手、振興吉林發展行動計劃實施方案是吉林省人社廳為深入貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發的通知》(中辦發〔2018〕16號)、《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳印發關於提高技術工人待遇的實施意見的通知》（吉辦發〔2018〕52號）等文件精神，針對我省不同地區、不同行業、規模差異及各類所有制企業的不同特點，因地（企）制宜，著重解決、結構不優、質量不高、供需矛盾、人才斷檔、等突出問題，引導企業、行業通過、行動計劃、實現人才的代際傳承，精心策劃、組織、實施的一次覆蓋全省範圍的技能人才培養選拔專項行動。
其目的是要充分調動吉林省廣大技能勞動者積極性和主動性，加快調整技能人才年齡結構，深度挖掘技能人才資源，全面激發青年技能人才潛力，鼓勵青年技術工人立足崗位成才，進一步在全社會鼓勵和倡導辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，增強生產服務一線崗位對勞動者的吸引力，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。吉林省作為東北老工業基地，正處於產業轉型發展的關鍵時期，勞動者的素質對地區經濟發展至關重要。
吉林的發展，不僅需要一大批優秀的科研人員，同時也需要一大批具備精湛技藝和高超技能的技能型人才；不僅需要技能人才、量、的積累，同時也需要技能人才、質、的提升。我們不僅要為技能人才的成長成才創造條件，更要多想多做、落地落實，要為他們輕裝上陣創造條件，為他們卸下思想包袱創造條件，為他們勇於探索攻堅克難提供便利條件。
我們要在全社會有意識的為技能人才營造適於他們成長的良好生態環境，發揮好高技能人才引領和模範帶頭作用，促進技能人才隊伍的結構不斷優化，使技能人才數量和水平能夠達到並滿足社會發展需要。今後，我廳將多措並舉，繼續推進全省技能人才隊伍建設工作。
一是做好高技能人評選表彰工作，持續營造良好的社會氛圍，不斷激勵技能人才成長成才。
二是依託社會各界力量，充分發揮協同作用，統籌開展職業技能競賽，不斷選拔各層次技能人才，促進技能人才不斷湧現。
三是繼續推動職業技能提升行動，為東北老工業基地轉型升級、為吉林全面振興全方位振興注入不竭動力。（李琳）
來源：吉林省人社廳
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