近日從國家電網有限公司瞭解到，國家電網出臺六大舉措“保就業”，預計今年將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%。
一是加大高校應屆畢業生招聘力度。據瞭解，2020年國家電網將招聘簽約2.3萬人，比2019年增加4600人，同比增長25%，約佔央企招聘高校應屆畢業生總數的10%。
其中，山東、河南等地針對應屆高校畢業生的招聘規模均同比增加了30%以上。
在國家電網公司人力資源招聘平臺上，64家單位紛紛掛出針對高校畢業生的招聘公告。招聘專業類別涵蓋電工類、電子信息類、其他工學類、財務類、管理類等多個類別。值得一提的是，部分單位明確表態，錄取時將優先考慮艱苦邊遠地區需求。
二是加大對湖北及貧困地區用工支持力度。招聘政策向重點區域、重點群體傾斜，併為湖北舉辦專項招聘活動。在年初已招聘500人的基礎上，再招聘1800人。
在新疆和田地區策勒縣，針對文化程度較低的貧困家庭、貧困家庭中的高校畢業生、貧困家庭中的高考考生三類人群，當地供電公司提供了有針對性的就業崗位和培養計劃，優先面向對口扶貧的12個貧困村招聘，確保就業崗位向深度貧困村傾斜，用“造血式”扶貧充分激發貧困人口脫貧內生動力。
三是加大脫貧攻堅、艱苦邊遠地區定向培養力度。國家電網將發揮公司職業教育優勢資源，通過高考選拔當地高三學生1880人開展定向培養，畢業後統籌安排到崗工作，實現“一人就業、全家脫貧”。
四是加大就業扶貧力度。2020年國家電網計劃提供1萬個貧困農民工招聘崗位。採用靈活就業模式，滿足各單位在“新基建”、電網檢修、工程建設、供電服務、海外業務中的新增用工需求。
據瞭解，浙江寧波供電公司已經上報了第一批347箇中央企業定點扶貧縣貧困勞動力崗位需求，並同步落實人員招聘、崗位培訓、後勤保障等細化配套工作，確保“人隨時可來、來隨時可用”。目前，在寧波，就已經有百餘名農民工在國家電網找到了工作。
此外，國家電網還加大社會招聘力度，面向社會招聘8500人充實一線供電服務和配電搶修隊伍力量；招聘4000人充實電動汽車、綜合能源服務等領域，招聘規模同比增長55%。積極做好退役軍人接收工作。同時，加大就業服務力度。通過校企共建企業大學、職工繼續教育基地等，面向社會提供技術技能培訓服務，年服務能力可達30萬人次，促進未就業群體能力提升。
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