2019年人力資源管理師取消統考
消息一出，很多HR都小窗諮詢問我們，這到底是啥意思？是不是和2017年3月會計從業資格證取消一樣，人力資源證書也將變成過去？
這句話中有兩個關鍵詞，第一個關鍵詞是“放管服”，主要意思是指就是簡政放權、放管結合、優化服務，說明人力資源管理師考試可能將由國家下放到省裡。
第二個關鍵詞是“我中心不再組織”，說明人力資源管理師考試以後不由鑑定中心組織，但是不代表就會取消。
今後人力資源管理師報名、考試和鑑定工作統一由各省市負責，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規範和嚴格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。例如——上海市多年一直自主命題與鑑定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認可。各省組織考試的證書將來可能會更加適用於當地的企事業單位用人政策及相關福利待遇。
為什麼上海地區的考試不變呢？
上海地區除外（上海地區的人力資源管理師鑑定工作一直不參加國家人社部鑑定中心的補考而且上海人力資源管理師考試添加英語專業所以不受本文件的任何影響）
那麼補考的考生怎麼辦麼？
答：只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。
關於2019年5月份人社部不再鑑定人力資源管理師放權各省直轄市安排簡單來講就是以下內容：人社部裡簡政放權，不在組織全國統一考試，因為全國統考只剩人力資源一個專業了。所以接下來由各省和直轄市組織。也就是說考試頻次可能變多，1-3-5-7-9-11月都可以考。而且通過率相對過去會高一些，因為各省可以自主命題。但各省市有銜接快慢不等，北京考生等北京市公告即可。不影響正常學習。含金量不增不減，領補貼，抵消個稅都不變。
2019年1月25日，人社部在公佈減政放權的同時，同時對企業人力資源管理師重新在職業大典裡進行歸類。成為人力資源從業人員，更加細化。但沒有本質變化。
關於擬發佈新職業的公示通告
人力資源管理師證書全國鑑定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，只是不在進行全國統一考試，而是由各省市自己命題考試，省考、市考，就像目前的勞動關係協調師考試一樣。證書價值不變。
人力資源管理師考試並沒有取消，同時全國各地區企業人力資源管理師證書信息均可以在國家職業資格證書全國聯網查詢系統進行查詢。並且近年來各省人力資源管理師報考要求越來越嚴格。
2019年人力資源管理師、勞動關係協調師考試會由各省組織，考試時間各地區待定、教材考試大綱不變、證書依舊全國有效。各位小夥伴們不必擔心！讓我們共同備戰5月考試吧！
