面試是公務員考試中非常重要的環節，面試的成績基本決定了一個考生能否考上公務員，通過面試的考生都有這樣的經驗體會，至於後續的體檢、政審環節基本上是沒有問題的。面試環節真的要重視，在現實生活中就有很多筆試第一名的考生被第二甚至第三名逆襲反超的例子，好不容易在筆試考了一個第一名，結果在面試的時候被反超了，任誰心情都是非常沮喪的，那麼對於公務員面試，有哪些需要關注的事項和細節呢？
一、良好的儀表和行為舉止是面試成功的首要條件
在穿著上要得體大方，男生一般以正裝為主，顏色要莊重，也不是非要黑色的，只要看上去顯得沉穩就行。女生也要以職業裝為主，可以適當地化一點淡妝，那樣會讓考官眼前一亮。近年來，女生考進公務員隊伍的人數和比例逐年上升，除了女生在行測和申論考試中的細心之外，面試的天生優勢也是很多普通男生無法比擬的。進入考上後，要先向考官問好，然後坐到自己的位置上，等主考官說“開始答題”時，再去閱讀題目，在讀題和回答問題時不要有太多的小動作，聲音要清晰，不一定非要很大聲，讓考官們能夠聽到即可。答題結束之後，也要和考官們打好招呼後再出考場，整體上給考官一種中規中矩的印象，千萬不要想著標新立異，那樣真的會弄巧成拙的。
二、答題時要思路清晰，語言流暢，充分表達自己的意思
公務員面試一般採用結構化面試，即四道問答題，考生可以看一題回答一題，也可以看完四道題目然後集中回答，在回答時候，要在草稿紙上寫下答題思路，基本上每道題目都可以按照“是什麼”、“為什麼”、“怎麼做”的步驟去回答，除了計劃類型的題目要自己列出辦文辦會或處理事務的步驟之外。像這種類型的題目拿到手不要慌，認真地去思考，如果平時自己有練習，很快就能在心中呈現答案，思考的時間不要太長，每道題目思考的時間不要超過一分半鐘，太長的話會使考官們印象分打折扣，也不要想著在回答題目時用專業的術語去回答，那樣只會讓自己“卡殼”，要用自己擅長的大白話將其意思表達出來就行，在回答時，儘量不要停頓，更不要在回答的過程中多了“額”的詞彙。
三、無領導小組討論要積極發言，但也要掌握一個度
有些地方的公務員面試的方式作了改變，在問答結束之後還加了一個無領導小組討論環節，跟企業面試中的無領導小組討論有些類似，但也不完全一樣，企業面試中的無領導小組討論可以發揮的空間比較大一些，而公務員面試中的無領導小組討論環節就顯得中規中矩，看到問題之後，先自己思考，獲得一個初步的思路，然後在別人的發言中，看是否有什麼不合適的地方及時提出來，對於他人的回答自己認為有要補充的地方也要及時地去表達，在此期間，不要打斷別人的發言，別人發言時要認真聽，自己發言時候也要語言流暢，儘量回答得有層次感。無領導小組討論環節中，考官既要看到一個人發言，還要關注考生在討論小組中扮演的角色，是否能夠很好地融入團隊中去，這些要素都是考官打分的依據。
