馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

近日,互聯網圈的一句自嘲,“工作996,生病ICU”刷爆了朋友圈,對996工作制的爭議達到頂峰。

那麼什麼是996工作呢?

996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一週工作6天的工作制度,代表著中國互聯網企業盛行的加班文化,是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

4月11日晚,在阿里內部交流活動上,馬雲與阿里員工交流了996這個話題。

隨後馬雲在4月12日晚發微博談到這一話題,併發長圖討論。

馬雲以自己每天工作12小時以上為例,告誡年輕員工:“能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。”“年輕的時候不996,你什麼時候可以996?”

可是馬雲做996的時候是在為自己拼搏,在創業。而阿里的員工是簽了勞動合同,受到勞動法保護的打工者,個人覺得馬雲雖然在鼓勵員工,但也是在偷換概念吧,換做大多數人都不能為別人工作還拼命的996,但如果是自己創業可能很多人都會很努力,甚至超過996的。

馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

這條微博馬上引爆網絡,成為熱議話題。

4月14日,馬雲再次發微博談966工作制。可以看出馬雲面對網絡的批評聲和罵貼,淡定的做出了回應。

馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

個人認為996工作制一定不可取,但是正如馬雲所說“年輕的時候不996,你什麼時候可以996?”

一個人精力最充沛的時間就那麼幾年,我們在拼搏的時候就要拿出996的精神去拼,為了自己喜歡的事業,或者全心全意的做一件事情。這樣才能在老了吹牛逼的時候說自己年輕時候的努力和成果。


分享到:


相關文章: