哈嘍，大家好，我是星虎，一個分享個人成長和情商口才的拓荒者！
工作場所是每個畢業生的必經階段，一代又一代的畢業生開始進入職場。但是工作場所和班級是不同的，班級裡有老師，他們會給你正確的指導，但是在工作場所的領導和前輩，他們只看你的最終結果，而不在乎你付多少。所以很多問題看起來很困難，但是在老闆的眼裡，只有能做事的人，不能做事的人。
美婷是今年剛剛畢業的研究生，她非常漂亮，她有白皙的皮膚和精緻的五官，脾氣也很好。她是一個美麗的女人，像許多畢業生一樣，她開始了畢業求職之旅。發送簡歷一段時間後，美婷收到了一家大公司的面試邀請。當她到達時，面試官問了這樣一個問題，這讓幾個求職者對如何回答有點困惑。
求職者問，“六位領導，酒店只剩下五個房間了，你是做什麼的？”
幾位面試官也有點困惑，這有點尷尬，他們都默默地思考著答案。
一位90後的女求職者站起來說，“嗯，如果只有五個房間可以容納六個人，那最後一間房就只能兩個人一起住了！沒有更好的辦法，我認為領導人也不會介意這些小事。”
面試官聽完後大笑，然後看著第二個求職者。
第二個求職者是一個95後的女孩，她笑著說，“這真的很簡單！我只需要去附近的酒店再預訂一個，問題就解決了，或者我們可以集體更換酒店，那樣的話就沒這樣的問題了。”
聽完之後，面試官搖搖頭，什麼也沒說。
第三個求職者輪到了美婷，美婷想了一會兒，巧妙地回答道:“其實，答案並不那麼難，問題不是如何劃分。重點是如何提前做好準備。因為我們知道有六位領導要去旅行，所以房間也必須提前預訂。這是我作為秘書應該做的。所以，在我的情況下，不會有房間短缺或房間出錯。如果我犯了錯誤，我會自動離職。上述情況是由於事先準備不足造成的，而且旅行後沒有與酒店核實，這是個人錯誤。不管你採取什麼補救措施，領導對你的印象都會大打折扣。
聽完之後，面試官們一個接一個地鼓掌。經過一段時間的討論，面試官最終決定當場招聘美婷，美婷也獲得了理想的職位。
事實上，既然領導安排你協調相關事宜，你必須清楚地考慮所有方面。如果暫時出了問題，不管採取什麼補救措施，領導對你的印象都會降低。所以，即使這是一件非常小的事情，我們也應該認真思考我們的工作是否完美。
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