連日來，株洲市天元區推出雲面試活動，首批4家用人單位線上面試26名高端人才，通過“雲端”甄選“千里馬”。
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試試4月24號，在高科總部壹號雲面試現場，株洲旭陽機電科技開發有限公司人力資源部長和技術總監並排而坐，應聘者的畫面被實時投影在大屏幕上。每個應聘者面試過程大概20分鐘，人力資源部部長首先介紹公司和崗位，技術總監就具體技術問題提問，而後招聘方和應聘者就薪資、未來職業發展等互動。
株洲旭陽機電科技開發有限公司人力資源部長朱倩：“剛剛面試了幾個人，回答得也能達到我們的需求。接下來我們跟面試的人員會有一個細節方面的溝通，雲面試對我們公司人才引進是很有幫助的。”
疫情期間，為解決企業招才難問題，株洲市天元區推出“2020春季人才雲招聘會”。雲面試前期，區委組織部的工作人員深入用人單位，逐一瞭解崗位需求，將崗位信息精準導入目標人才群體。目前，已有173家企業通過“雲聘會”，發佈崗位446個，收取簡歷數量超過1500份，其中管理和技術崗位佔比超過65%。
株洲嘉成科技發展有限公司質量服務部副部長張世平：“我們的要求相對還是比較高的，自己招的話會有一些困難，前期有個篩查 ，針對性、目的性就比較強，到雲面試現場進行了一些交流探討，確實比較符合需求，所以整體效果還是比較好。”
目前，中車電動、千金藥業、嘉成科技、旭陽機電首批4家用人單位已通過“雲端”面試26名高端人才，這些人才學歷都在碩士以上，有一定的工作經驗，部分人已與用人單位簽訂意向協議。
株洲千金藥業股份有限公司人力資源部總經理歐陽勇：“他們幫我們的崗位都集中起來，就有一個規模效應，而且給企業節省了成本，應聘者素質還是很高的，整體上來講 ，我們能夠從中間選到我們需要的人才，超過了我們的預期。”
接下來，天元區還將陸續舉辦多場雲面試，引進更多高端人才。
記者丨付萱 李凌 編輯丨李晶晶 審核丨彭建南
