目前，中央及地方積極推動復工復產，一批重點項目陸續開工建設，基礎設施建設特別是醫療設施的建設將進一步得到重視，這對建築行業的求職者來說是好消息。但由於建築行業競爭激烈，求職者仍需要具備足夠的優勢，才能從中脫穎而出。
智聯招聘公佈的復工第七週數據顯示，企業招聘需求漲勢回落，蓄勢跳槽的職場人進一步增加，全國人才市場在供需兩側已經逐漸接近春季峰值。
同時，由於求職行為的增速更迅猛，使得上週求職者間的競爭更加激烈。房地產、建築、建材、工程行業最為熱門，競爭指數達到25.5，平均招聘薪酬9287元/月，平均每個崗位所收簡歷數量突破25份。
那麼，怎樣的建築人才更為搶手呢？
作為咕咕狗一站式企業服務品牌旗下的地產建築行業共享人才撮合平臺，咕咕狗築獵結合自身多年的“地產建築人才撮合”經驗，認為具備以下特點的建築人才，在地產建築企業更為吃香。
01
優秀的職業能力
在企業中，員工的職業能力至關重要，是個人在公司立足的根本。如個人職業能力不過關，會增加企業二次培訓成本。考慮到這一點，企業在招聘前期，基本不會考慮職業能力不足的人。
因此，職場人要注意積累職場工作經驗，練就一身走遍天下都不怕的本領。
02
高效的學習能力
企業要想成長，要想組織更加健康，提高員工整體素質，最重要的就是學習能力的建設。企業競爭的差異，就是掌握不同的學習方法以及在教育方法上的差異。現在很多企業越來越重視打造學習型組織，作為職場人也是一樣，懂得學習才具有持續生存的能力。
03
良好的自我管理能力
要學會管理自己的時間，才能提高工作效率。不管是基礎崗位還是高級管理崗位，首先都要做一個有效率、有效能的職場人。
04
優秀的思維能力
要想給客戶和社會創造新的價值，就需要培養個人良好的思維能力。
隨著信息化的來臨，很多人被電腦、媒體束縛，導致大家看到的世界都是一樣的。企業競爭之間，以及職業經理人之間的差異都消失了，知識出現同質化。而有優秀思維能力的員工，往往能為老闆提供不一樣的思路，創造更多價值。
05
敏銳的判斷力
建築行業是我國經濟發展的支柱產業。近年來，隨著建築行業的持續發展，政府也在工作報告中推出了一系列與建築業發展相關的新政策，給行業未來發展指明方向。
建築行業從業者，應具備敏銳的市場判斷能力，保持獨立的思考，學會審時度勢，及時調整更新職場規劃，在不斷髮展變化的市場中找尋更好的機會。
面對激烈的競爭環境，求職者掌握越多的求職就業信息，找到滿意的工作的機會就越高。優秀的建築人才，值得優秀的崗位，自己撒網式地投簡歷，不如找咕咕狗築獵精準匹配崗位。
咕咕狗築獵擁有1000+獵頭顧問，可提供一對一服務；擁有200萬+地產建築精英資源，以及有5萬家地產建築企業提供人才服務經驗，可提供大量適配的建築業崗位。
