中牧股份2019年年度董事會經營評述

中牧股份(600195)2019年年度董事會經營評述內容如下:

一、經營情況討論與分析

2019年是新中國成立70週年,是決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。面對國內外風險挑戰明顯上升的複雜局面,我國經濟運行總體平穩,發展質量穩步提升。經濟運行處於合理區間,穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的“六穩”工作成效明顯。依據國家統計局公佈的數據,初步核算,2019年我國國內生產總值990865億元,按年平均匯率折算達到14.4萬億美元,穩居世界第二位;人均國內生產總值70892元,按年平均匯率折算達到10276美元,首次突破1萬美元大關,國內生產總值比上年增長6.1%。我國產業結構逐步升級,工業結構繼續優化,高技術製造業、戰略性新興產業增加值增速都明顯快於規模以上工業增速;新產業(300832)、新業態、新模式發展較快,創新驅動繼續增強。

2019年,受到非洲豬瘟疫情、中美貿易摩擦等外部因素的影響,整個畜牧行業都經受了重大挑戰。面對各方面壓力,中牧股份充分發揮多板塊協同、產品品類豐富和集成服務商的優勢,深入推進“雙百行動”改革,企業活力、運營效率進一步提升。在全體員工努力拼搏下,中牧股份2019年總體保持了經營平穩態勢。

(一)生物製品業務

公司堅持提供高品質動保產品、免疫保健參考方案,廣泛宣傳科學的生物安全知識,分享動物疫病防控經驗和方法,幫助客戶提升豬群健康水平,提振養殖信心。政府採購產品總體中標及市場佔有率位居行業前列,大型集團客戶“一戶一策”開發的效果明顯,市場化產品份額穩步提升。公司把握禽類、反芻動物市場的發展機會,加大銷售力度,乾元浩禽苗收入創歷史新高。

公司積極佈局新產品,研產銷銜接進一步增強。口蹄疫O型、A型二價3B蛋白表位缺失滅活疫苗(O/rV-1株+A/rV-2株)新品順利上市,為我國無特定疫病區淨化工作積極提供產品條件。豬口蹄疫O型、A型二價滅活疫苗(O/MYA98/BY/2010株+O/PanAsia/TZ/2011株+Re-A/WH/09株)已取得生產批准文號,將根據客戶需求投入生產。該產品是新一代豬口蹄疫疫苗,抗原譜廣,覆蓋緬甸98、泛亞等各類O型流行毒株,A型採取反向遺傳操作技術,保護性更佳,是應對國內複雜多變的口蹄疫疫情的有力武器。

公司圍繞推進高質量發展的目標,順利實施生物製品板塊的三級防護項目,蘭州、鄭州、中普生物等項目建設如期推進。持續整合研發資源,發揮“大研發”體系優勢,品質提升管理、工藝創新取得突出成效。成都廠檢測實驗室獲得批准作為第三方實驗室開展非洲豬瘟病原分子生物學的檢測工作;蘭州廠、成都廠均獲得非洲豬瘟病毒快速診斷試劑盒生產資質;中牧研究院為多地區客戶提供檢測服務,得到廣泛認可。2019年公司順利通過國家企業技術中心評價,創新能力獲得充分肯定。

公司切實履行中央企業社會責任,推動“一帶一路”建設,充分發揮技術、產品優勢,進一步完善海外市場佈局,為相關國家疫情防控提供支持和幫助。公司全年在境外舉辦8次技術交流會,直接面向終端客戶,以技術服務推動出口銷售,區域範圍進一步擴大,銷售額大幅增長。2019年,江西廠疫苗產品首次實現出口,產品品質獲得國際市場認可;蘭州廠獲得批准生產口蹄疫O型、A型、亞洲I型三價滅活疫苗並專供出口,為加強我國與周邊國家的“聯防聯控”,保障國內養殖業安全作出有效貢獻。

(二)獸用化藥

公司積極落實國家“減抗”、“限抗”政策要求,沉著應對非洲豬瘟疫情對化藥市場的衝擊,在極端困難的市場行情下,頂住壓力,以降低成本、產能優化、產品工藝改進、新產品儲備為重點,做了大量工作,生產經營取得較好業績。

精準施策,加強生產管理、產銷銜接。各工廠緊盯市場變化,適時採購,降低原料成本;持續提高產銷計劃準確性及產銷吻合度,實現產銷信息及時互通;工廠間協同作戰,相互補充,產銷資源共享,保障開工率,重點化藥產品保持了較高的生產水平;順利完成集團客戶的現場生物安全檢測,獲得高度評價,通過對大型終端客戶正常供貨確保重點產品的市場佔有率和份額。

推進供給側改革,不斷優化產業佈局。加快治療類、保健類原料藥的研發,推進從“飼料添加類”向“預防治療類”轉型,拓展製劑類產品。獲得頭孢洛寧、頭孢洛寧乳房注入劑(幹乳期)2項二類新獸藥證書,進一步完善動物專用的頭孢菌素類抗生素產品序列。積極擴大產品的靶向動物範圍,禽藥、抗球蟲藥、牛藥產品銷售收入實現大幅增長。

重點項目建設成效突出。化藥生產基地全部獲得國家級高新技術企業認定證書。2019年,勝利生物經過國家工業和信息化部評估、專家論證,被認定為國家“綠色工廠”,獲得地方政府2019年~2020年秋冬季錯峰生產綠色標杆企業證書,為公司的工藝技術和裝備轉型升級、實現新舊動能轉換奠定基礎。

繼續深耕國際市場。化藥產品出口收入連續三年突破2億元。泰妙菌素的出口量保持在全國前列。勝利生物繼取得歐盟COS,日本藥品認可證書,澳大利亞GMP證書等國際醫藥體系認證後,2019年,工廠整體以零缺陷的優異成績通過了美國FDA現場審計,成為行業內的標杆企業,進一步加快公司產品國際化步伐,為建設具有國際競爭力的世界一流企業增添新動力。

(三)飼料及飼料添加劑業務

2019年,國內禽養殖業行業景氣度持續提升,帶動禽用飼料需求增加,公司抓住市場有利形勢,進一步拓展家禽預混料市場,全年禽料收入增幅明顯。公司以市場需求為核心不斷優化產品,蛋雞料優勢繼續保持,種雞料銷量提升,肉雞料、鴨料等產品市場開發效果良好,並在反芻料領域形成技術引領型特色產品。持續加強檢測技術開發,充分利用內部資源,協同配合,提升整體生產、品控管理水平,運用可追蹤系統,嚴格控制藥殘留和交叉汙染。新鄉華羅獲得質量體系、環境體系、職業健康安全管理體系認證。北京華羅順利通過中國合格評定國家認可委員會(CNAS)評審組的現場評審;承擔的“維生素預混合飼料中維生素K3檢測方法研究”項目,研究成果被納入國家標準。

複合維生素業務單元持續加強產品創新、工藝創新、規範管理,積極轉變營銷思路。面對不利的市場行情和異常激烈的競爭環境,中牧連鎖精心組織,實施採銷聯動機制,把握市場機會,謹慎平衡維生素產品銷量和利潤,實現利益最大化。積極踐行綠色發展理念,推出的“無抗、綠色”飼料添加劑“酶維寶”,實現在動物飼料中減少添加劑含量,有效控制動物糞便中氮、磷的排放,大大降低對環境的汙染。2019年,“酶維寶”產品進一步獲得客戶認可,銷售業績良好。研發該產品的科研團隊帶頭人吳強三同志榮獲全國農林水利氣象系統“綠色生態工匠”稱號。

(四)貿易業務

圍繞年度經營目標大力提升產品線業務能力,各細分業務產品線銷量、收入均實現較大幅度增長。著力加強成本控制,在弱勢市場中探索形成新的合作業務模式,主要產品的上游供應商增加,供應商、客戶結構進一步優化。通過加強合同管理、頭寸管理、匯率風險管理,有效防範經營風險,全年貿易業務經營平穩。

二、報告期內主要經營情況

2019年公司實現主營業務收入408,823.09萬元,同比下降7.19%,主營業務利潤111,448.09萬元,同比下降14.25%,實現歸屬於上市公司股東的淨利潤25,551.78萬元,同比減少38.52%。

三、公司未來發展的討論與分析

(一)行業格局和趨勢

總體上,我國獸用生物疫苗、化藥、飼料添加劑產業迎來了大變革、大調整、大發展的時期。

信息技術的運用,催生了生物技術的大發展,以基因工程技術、懸浮培養技術、合成肽技術、反向遺傳技術為代表的現代生物技術不斷創新,推進行業內企業在產品質量、成本優勢、綜合服務與科研實力等方面開展全方位競爭,競爭格局逐步由“同質比價”進入“提質提價”模式,產品技術、工藝持續升級,市場服務的專業化程度日益提高,安全、科學、個性化、一體化動物疫病防控解決方案將進一步受到客戶認可。

(二)公司發展戰略

公司以“保護動物安全,關愛人類健康”為宗旨,堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念,堅持依法經營和誠信經營,以用戶為中心,保障產品質量,有效利用互聯網工具,推動產業結構和產品結構的優化升級,強化業務板塊的協同運作和優勢資源的高效利用,致力於打造重大動物疫病防治的產業支撐體系,現代飼料工業的產業促進體系,現代畜牧業的產業服務體系,打造科技型、國際化、世界級的大型現代農牧企業,成為安全、高效、專用的動物營養品和動物保健品的製造商、供應商,現代畜牧業集成服務商,成為中國動保行業、飼料添加劑行業領導者,畜牧產業服務體系的支撐和核心,為畜牧業綠色發展、養殖業提質增效、農民增收致富、動物安全和食品安全、環境友好和生態文明服務,為滿足人民對美好生活的嚮往做貢獻。

(三)經營計劃

進一步做大做強動物保健品和動物營養品業務,推動現有業務板塊的協同運作,強化優勢資源的高效利用,為養殖終端提供以防疫營養為核心的、包括系統化產品和綜合性服務在內的全面解決方案,在實現用戶價值最大化的同時推動公司市場化運作能力的全面提升。

1.生物製品業務

進一步強化其作為企業利潤主要來源的核心地位,以全球視野謀劃發展,“引進來、走出去”,在更大範圍、更廣領域和更高層次上參與國際資源配置,豐富和完善產品系列,覆蓋畜禽、水產、寵物等動物防疫領域,著力在技術開發、品質精進、營銷創新等方面尋求突破,形成較強的研發轉化能力、產品生產能力以及融入互聯網手段的服務能力。

2.獸用化藥業務

持續優化產品結構,改造傳統工藝,重點開發動物專用和環境友好型化藥產品,拓展寵物藥等新的產品領域,形成優勢原料藥和製劑相配套、治療藥和藥物添加劑相互補、化藥與中獸藥齊全的完整產品線,積極構建安全藥物產業促進體系,重點產品技術水平進一步提升,成為國內化藥行業領先企業。

3.飼料及飼料添加劑、貿易業務

優先、快速發展預混料業務,穩步提升多維銷量,著力打造“華羅預混料”品牌和“華羅多維”畜禽用維生素品牌。同時,加快發展新型飼料添加劑和配合飼料等系列飼料品種,加速貿易業務的多元化,進一步強化飼料原料的集成服務,成為國內具有一定影響力和競爭優勢的“動物營養解決方案提供商”。

(四)可能面對的風險

1.動物疫情風險

由於我國非洲豬瘟病毒已形成較大的汙染面,防控形勢依然複雜嚴峻,非洲豬瘟疫情點狀發生的可能性還很大,疫病防控成為制約生豬生產恢復發展的重大風險因素,可能給公司產品的市場需求帶來影響。公司將加強對非洲豬瘟疫情發展情況、國家相關防控政策的跟蹤、分析;密切關注非洲豬瘟疫苗的研發進展,積極謀劃佈局,力爭搶佔市場先機。

2.政策風險

2020年,國內獸用生物製品生產企業的口蹄疫疫苗和高致病性禽流感疫苗生產車間需在11月底前達到生物安全三級防護標準;獸藥行業將實施新版《獸藥生產質量管理規範》;強制免疫疫苗全面推行“先打後補”政策;僅有促生長用途的藥物飼料添加劑將退出市場。一系列的政策變化對行業內企業生產管理、新產品佈局、營銷思路調整提出新的要求。公司各板塊主動應對,已進行全面佈局並實施具體措施。

3.市場競爭風險

獸藥行業的內外資廠商競爭態勢日益激烈,產業發展呈現新趨勢、新特點,客戶對獸藥產品品質、服務水平的要求日益提高,如不能適應變化,將可能面臨錯失市場甚至被迫退出市場的風險。公司將充分利用自身在研發、生產工藝、營銷、服務等方面優勢,加快完善和優化產業佈局,不斷增強自身的綜合實力,提升行業領先地位與核心競爭力。

4.進出口業務風險

2020年,中美兩國貿易摩擦形勢如何變化存在不確定性,國際市場大宗農產品價格可能發生波動,給公司開展貿易業務帶來不利影響。公司將加強市場跟蹤,加強形勢研判,把握採購時機、合理控制成本。

四、報告期內核心競爭力分析

(一)研發優勢

公司具有國家認定企業技術中心、北京市工程技術研究中心、農業部獸用生物製品與化學藥品重點實驗室和博士後工作站、CNAS等資質,設有診斷與檢測中心,擁有分子生物學實驗室、血清學實驗室、病毒分離室等生物安全實驗室,已構建由總部、中牧研究院、業務單元及工廠共同組成的大研發體系,堅持創新驅動戰略,聚焦新型、安全、高效、綠色產品的研發。公司在大力開展自主研發的同時,積極建設研發平臺,有效組織社會資源,與科研院所、大專院校及行業內企業進行多層次的研發合作,持續完善中心平臺共建、重點項目共研、科技成果共享的合作機制。公司科研水平和自主創新能力持續提升。

2019年,四川省農業農村廳批准公司成都廠檢測實驗室可作為第三方實驗室開展非洲豬瘟病原分子生物學的檢測工作,進一步彰顯了公司所屬工廠在實驗室的硬件配置、軟件管理和疫病檢測方面的能力和水平,為公司在產品研發、生產、質量檢驗和技術服務等方面工作的開展提供有力保障。公司利用自身在疫情監測和疫病診斷技術方面的優勢主動作為,蘭州廠、成都廠均獲得非洲豬瘟病毒快速診斷試劑盒生產資質。除非洲豬瘟診斷試劑盒外,公司可為市場上提供口蹄疫、豬瘟、圓環、豬偽狂犬和塞尼卡病毒等相關診斷試劑盒近20種,為構建疫病防控監測體系作出貢獻。中牧研究院飼料研究平臺圍繞提高蛋白資源利用率、實現精準營養,開展低蛋白日糧配方技術的研究和項目推廣,為應對我國大豆、魚粉等飼料蛋白資源日益緊張的趨勢,節約飼料配方成本,減少環境氮排放發揮積極作用。

(二)品牌優勢

作為我國畜牧領域的“國家隊”和“主力軍”,公司始終秉承“保護動物安全,關愛人類健康”的企業宗旨,堅持產品安全、動物安全、畜牧安全、食品安全和生態環境安全“五位一體”的大安全經營理念,致力於向生產經營者提供優質產品與服務,最終為消費者提供安全、健康的動物源性食品。

在國家質檢總局、中國質量檢驗協會舉辦的2019年“3.15”國際消費者權益日“產品和服務質量誠信承諾”主題活動中,公司再次獲得“2019年全國產品和服務質量誠信單位”稱號,旗下的獸用疫苗、飼料、化藥產品榮獲“2019年全國質量檢驗穩定合格產品”稱號。

(三)管理優勢

公司高度重視合規管理體系建設,全面系統梳理經營管理活動中存在的合規風險,針對重點領域制定了專項合規管理制度,將合規審查工作貫穿於重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目運營等經營管理過程,並推動合規管理與法律風險防範、監察、審計、內控、風險管理等工作相統籌、相銜接。

2019年,公司進一步強化底線意識、危機意識,層層傳導壓實安全、環保、質量責任,公司修訂制度60多項,及時採取應對措施,有效處置各類風險。

(四)人力資源優勢

公司視員工為重要財富,不斷吸引優秀的研發、管理、技術、業務人員加入,優化人才培養機制,構築員工價值實現平臺,凝聚了一支特別能戰鬥、特別能創新、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部員工隊伍。

2019年,公司重點研究推進中牧研究院的機制改革,進一步優化研發人員職位序列、晉升通道、物質及非物質激勵方式,實施“項目負責人”制,開展研發平臺負責人、項目負責人競聘上崗工作,擴大市場化用工方式,為公司吸引人才、留住人才、創造成果建立起機制保障。


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