多壓擔子，在考驗中經歷風雨，是各級黨組織培養年輕幹部的常用辦法。誠然，把年輕幹部放到一線錘鍊，在艱苦崗位上磨礪，有利於他們豐富經歷、打牢基礎、歷練本領。但摔打固然重要，關愛也不可忽視。
實踐中，不少年輕幹部在一線“吃緊”崗位、重要崗位挑重擔、扛重活。正是這樣的平臺，使他們開闊了眼界、增長了見識、提高了能力，逐步成長為獨當一面、堪當大任的優秀幹部。然而，只有壓力沒有關愛，只壓擔子不卸包袱，同樣不利於年輕幹部成長。幹部在成長的過程中，必然會遇到諸多問題和困惑，需要組織積極靠上去關心關愛、解難幫困。只有多幫助年輕幹部解決好思想上的疙瘩、工作上的難題，才能讓他們在糾偏正向中更成熟、在溫暖自信中更上進。
壓擔子和“拍肩膀”，二者相輔相成、辯證統一。對各級黨組織來說，一方面要多讓年輕幹部挑大樑，讓他們在實踐中壯筋骨、長才幹；另一方面還要多給予關懷關愛，及時化解他們成長中的煩惱，確保把主要心思和精力用在主責主業上。（趙炫竹）
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