卡倫·烏倫貝克
2019年3月19日，77歲的美國數學家卡倫·烏倫貝克獲得2019年“數學界諾貝爾獎”——阿貝爾獎。據悉，這是阿貝爾獎成立以來首次頒發給女性，一時成為熱門新聞。
被遺忘的女科學家
女科學家，和女博士一樣，似乎生來就是一個奇特的存在。諾貝爾獎成立一百多年來，獲獎者中的女性鳳毛麟角，令人記得住名字的除了居里夫人和屠呦呦之外，更是寥寥無幾。
而實際上，女科學家對人類科學史起到了不可磨滅的貢獻，卻往往被人遺忘。近代化學之父拉瓦錫的科學成就，其妻子瑪麗-安娜·皮埃爾萊特有一半的功勞；女物理化學家羅莎琳·愛爾西·富蘭克林才是DNA雙螺旋結構的真正發現者，而大多數人只記得享受諾貝爾鮮花與掌聲的沃森、克里克和威爾金斯。
Rosalind Elsie Franklin
想做女科學家，到底有多難？
Nature雜誌根據英國科學家的最新調研數據發現，女科學家在剛開始組建實驗室的時候，薪水往往比男科學家要低，團隊成員比男科學家更少，實驗室空間比男同齡人更緊湊。
以2012-2018年在英國開始組建實驗室的365名PI為研究對象，調研發現，許多人的職業生涯都並不順利，都缺乏有效的經費、人力和空間支持，而女性研究人員在同一職位上遇到的困難則明顯比男性研究人員面臨的更多。
倫敦大學學院的癌症免疫學家Sophie Acton和她的同事們說，男性研究人員更容易獲得資金支持，允許他們擴大實驗室空間和團隊來實現不斷髮展。
人員和空間的多少對於爭取經費非常重要。一旦最初的撥款用完，實驗室負責人就會進行下一輪融資來競爭經費。如果你的實驗室有兩個人工作了五年，而另一個實驗室有八到十人並且同時發表三篇論文。那你怎麼跟別人爭？
男女有別，惡性循環
女性，尤其是講師，所能獲得的實驗室空間往往都比男性少，而且沒有足夠的工作人員來監督博士生和博士後。在科研項目開展後，她們所能獲得的補助金也不如男性多。研究人員認為，這些因素產生惡性循環，導致女性研究人員比男性研究人員更不容易產生科研成果。五年後，女性總體獲得的資金和實驗室工作人員都會減少。
該研究還發現，女性研究人員的年薪比同等級的男性研究人員要低3,000英鎊到5,000英鎊左右。造成這種情況的一個重要原因就是，女性研究人員的起薪要更低。
調查發現，在獨立運成立實驗室之後的最初幾年中，並非每個人都能如願獲得自己科研所需的設施、指導和人力。許多人對未來缺乏樂觀，並對他們的機構不滿意。調研報告建議採取一系列措施來幫助公平競爭，但這是成百上千年遺留的歷史問題，一時之間恐怕還是很難完全解決。
你確定想做女科學家嗎？
科學是一次無止境的探索之旅，需要懷著極高的熱忱和信念。很多女科學家在講完報告之後，都會有觀眾提出這個問題：“請問您如何平衡家庭與科研之間的關係？”如果你可以霸氣的回答他：“滾”，那就堅定不移地走自己的路吧！
願所有夢想都能成真！
參考來源：Holly Else丨Nature
