肅州區始終把促進幹部健康成長擺在重要位置，通過“三強化”措施著力培養造就忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，為決勝全面建成小康社會、推動經濟社會高質量發展提供有力的組織保證。
一是強化幹部政治素養。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和習近平視察甘肅重要講話精神和重要指示精神作為首要任務，在疫情期間創新培訓方式，按照“大範圍分散，小範圍集中”和“就近就便”的原則，通過隴政釘視屏會議，設置1個總課堂9個分課堂，採取線上視屏授課，線下研學研討的方式，分四期對全區873名科級領導幹部和1640名四級主任科員以上職級公務員進行全覆蓋輪訓，做到了疫情防控和政治素質提升兩不誤、兩促進。
二是強化幹部履職能力。堅持把自我提高和組織培養相結合，激勵鼓舞幹部，通過自主學習、創新工作方式、積累經驗等方式，持續加油充電，補充短板不足，實現自我提升；選派56名幹部到棚戶區改造、鄉村巡察、戈壁農業等急難險重任務一線錘打鍛鍊，為幹部成長搭建平臺。緊緊圍繞建設高素質專業化幹部隊伍目標，確定黨性教育、脫貧攻堅、基層治理、應急處突、黨建實務等22個主體班次、4期外出培訓班次和31個專業化能力培訓班次，計劃培訓幹部兩萬人次以上。針對幹部在謀項目、抓發展方面的能力短板，邀請10名專家學者或黨政領導按月開展產業政策、招商引資、項目謀劃、三資運營等方面的精準實物培訓，通過補齊短板、夯實弱項，不斷提高幹部履職能力。
三是強化幹部監督管理。堅持把政治監督作為幹部監督管理的重要任務，統籌抓好平時考核、年終考核、專項考核和任期考核。紮實開展履職監督，對疫情防控期間不擔當不作為的幹部嚴查快處，免職2人、給予誡勉談話1人、全區通報批評4人，起到了震懾警醒作用。從嚴抓好日常監督，持續加強幹部調動、抽調借調、出國境、請銷假管理。跟蹤抓好區委第五輪常規巡察15個單位存在的涉及組織建設方面29個問題整改落實。充分發揮審計監督作用，加大任中和離任審計力度，確定2020年審計單位18個，審計對象21名。
來源：區委組織部組織股
